MUDA-Projekt startet Umfrage zu Belästigung in der Kunst

Das Projekt MUDA (Belästigung in der Kunst in Portugal) startet am Donnerstag eine landesweite Umfrage, um Belästigungssituationen am Arbeitsplatz zu untersuchen und Maßnahmen zur Verbesserung des Sektors vorzubereiten , teilten die Organisatoren Lusa mit.

Das im April gestartete MUDA-Projekt wird von Catarina Vieira, Raquel André und Sara de Castro koordiniert, die in der Kreation, Forschung und Ausbildung in den darstellenden Künsten tätig sind. Ziel ist es, Wissen zu schaffen und Instrumente zu entwickeln, um Belästigung in der Kunstszene zu bekämpfen und zu verhindern.

Eine der ersten Initiativen von MUDA ist die Durchführung einer landesweiten Umfrage zur Datenerhebung und Erstellung einer wissenschaftlichen Studie über Fälle von Belästigung am Arbeitsplatz und die sozialen und psychologischen Auswirkungen auf Fachkräfte in der darstellenden Kunst und anderen Disziplinen.

„Eines unserer Hauptziele ist es, möglichst viele verschiedene Menschen aus verschiedenen Teilen des Landes mit unterschiedlichen Arbeitsverträgen zu erreichen: Künstler, Techniker, Produzenten, Lehrer, Studenten. Das ist unser wichtigstes Arbeitsziel “, erklärte die Künstlerin und Forscherin Raquel André, eine der wissenschaftlichen Koordinatorinnen des MUDA, gegenüber Lusa.

Die Umfrage wird von Donnerstag bis Ende September auf der offiziellen Website und den Social-Media-Kanälen von MUDA verfügbar sein. Laut der Forscherin Dália Costa vom Höheren Institut für Sozial- und Politikwissenschaften der Universität Lissabon werden mindestens 400 bis 1.000 Antworten erwartet .

„Der Hauptzweck dieses gesamten Projekts besteht darin, Belästigungssituationen mit einer sehr klaren, transformativen Absicht zu kartieren. […] Wir möchten wissen, welche Menschen in welchem Alter, mit welcher Geschlechtsidentität und mit welcher Verletzlichkeit aus der Perspektive einer Behinderung“ Situationen zu melden haben, erklärte der Forscher.

Sara de Castro, die ebenfalls zum Koordinationsteam der Geschäftsführung gehört, räumt ein, dass es schwierig sei, genaue Daten über die Zahl der Beschäftigten in den darstellenden Künsten (wie Theater, Musik, Tanz und Zirkuskunst) und über die Überschneidungen der Disziplinen zu erhalten .

„Es handelt sich um einen sehr unregulierten Sektor. Die IGAC [Generalinspektion für kulturelle Aktivitäten] verfügt nur über unvollständige Zahlen, da viele Arbeitnehmer nicht als Kulturschaffende registriert sind. Es ist sehr schwierig, die Gesamtzahl der in diesem Sektor Beschäftigten genau zu ermitteln“, sagt Sara de Castro.

Raquel André bestätigt: „Ich denke, die Studie wird Folgendes zeigen: Die Prekarität in diesem Sektor geht Hand in Hand mit Belästigung. Aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen ist dieser Sektor besonders anfällig für Belästigung am Arbeitsplatz.“

Nach Angaben des Nationalen Statistikinstituts waren im Jahr 2023 in Portugal 201.000 Menschen im Kultur- und Kreativsektor beschäftigt.

Im Jahr 2021 startete das portugiesische Observatorium für kulturelle Aktivitäten eine landesweite Umfrage unter unabhängigen Fachkräften im Kunst- und Kultursektor. Sie kam zu dem Schluss, dass fast vier von zehn Arbeitnehmern Dienstleister ohne Vertrag waren, also „grüne Quittungen“ erhielten, und dass die Hälfte weniger als 600 Euro pro Monat verdiente.

Dieser Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und der Gefahr von Belästigung ist nichts Neues. Die Koordinatoren des MUDA diskutieren das Thema seit mindestens 2018 und 2019 und hören sich Erfahrungsberichte aus der Künstlergemeinschaft an.

Die Daten aus der jetzt gestarteten Umfrage werden erst im März 2026 vorliegen. MUDA möchte damit Erkenntnisse gewinnen, insbesondere ein Handbuch mit bewährten Verfahren für die Meldung und Reaktion auf Belästigungssituationen am Arbeitsplatz erstellen, Vorschläge vorbereiten und Schulungsmaßnahmen starten.

„Was kann man in einem Proberaum, in einer Kultureinrichtung ändern? Welche konkreten Maßnahmen sind nötig, um zu verhindern, dass Belästigung in unserer Branche zu einem so weit verbreiteten Problem wird?“, fragte Raquel André.

All diese Arbeit von MUDA findet zu einem Zeitpunkt statt, an dem der Verband MUTIM – Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento (Beschäftigte Frauen in der Filmbranche) dieses Jahr bereits ein Handbuch zum Thema Belästigung herausgebracht hat, das Vorschläge für bewährte Verfahren zur Gewährleistung sicherer Arbeitsumgebungen, insbesondere im Kino- und audiovisuellen Bereich, enthält .

Raquel André erklärte, dass MUTIM bei dieser Arbeit ebenfalls Partner von MUDA gewesen sei, glaubt jedoch, dass neue Daten entstehen könnten, da eine wissenschaftlich fundierte Umfrage durchgeführt werde.

Diese nationale Umfrage wird von der Generaldirektion für Kunst finanziell unterstützt. Die erhaltenen Mittel in Höhe von 45.000 Euro ermöglichen es jedoch nur, sie auf die darstellenden Künste und interdisziplinäre Bereiche zu beschränken und die bildenden Künste, das Kino und die audiovisuellen Medien nicht zu berücksichtigen.

„Es umfasst nicht alle Kulturen. Das Wichtigste ist, anzufangen. Deshalb sprechen wir von einer Kartierung und nicht von einer repräsentativen Stichprobe. Aber wir müssen irgendwo anfangen, an einem bestimmten Punkt in diesem gesamten Prozess“, räumte die Forscherin Dália Costa ein.

Sara Castro betonte den informativen Aspekt des MUDA-Projekts: „Als wir uns tiefer mit diesem Thema befassten, stellten wir fest, dass es in allen Bereichen an völliger Unkenntnis zu diesem Thema mangelt. Die Leute wissen nicht einmal, dass manche Situationen als Belästigung gelten können, geschweige denn, wo sie diese melden können.“