Devleti reform etmek mi? Elbette...

"Reform" kelimesi çok moda. Her zaman hoş duruyor. Devlet reformu, idari reform, modernizasyon, dijitalleşme... Ciddi, teknik ve ileri görüşlü geliyor kulağa. Ama aramızda kalsın: Bunu kaç kez duyduk ki?

Şimdi, bize bunun doğru yol olduğunu vaat eden bir AD hükümetimiz var. İşleri basitleştireceklerini, kurumları birleştireceklerini, bürokrasiyi azaltacaklarını, liyakati ödüllendireceklerini ve kayırmacılık kültürüne son vereceklerini söylüyorlar. Kağıt üzerinde her şey harika görünüyor.

Ancak gerçek farklı. Portekiz, çıkar gruplarının egemen olduğu, obez ve yavaş hareket eden bir devlet olmaya devam ediyor. Birçok hizmetin hâlâ 1995'teymiş gibi işlediği ve mekanizmaların çoğunun vatandaşa hizmet etmekten çok mevki kazanmaya hizmet ettiği bir devlet.

Devlette ciddi bir reform, hiçbir hükümetin hazzetmediği kesintileri, zor kararları ve siyasi çatışmaları gerektirir. Bu, sahte kurumların ortadan kaldırılmasını, parti atamalarının sınırlandırılmasını, kimin çalışıp kimin çalışmadığının değerlendirilmesini ve her şeyden önemlisi, Portekiz kamu yönetimine hâkim olan "her zaman böyleydi" zihniyetinden kurtulmayı gerektirir.

Soru şu: Bu hükümet bunu yapmaya istekli mi? Açıkçası, bundan şüpheliyim. PSD yapısal reformlara öncülük etmek için birçok fırsata sahip oldu, ancak pratikte neredeyse her zaman erteleme, yumuşatma veya geri adım atma ile sonuçlandı. Verimlilik hakkında çok konuşuldu, ancak gerçekten yapılması gerekenler konusunda çok az adım atıldı.

Ve bu, Devlete saldırmakla ilgili değil. Tam tersi. Kamu yönetimini inceleyen ve kamu hizmetinin değerine inanan herkes, işlevsel bir Devletin ne kadar önemli olduğunu bilir. Ancak işlevsel olabilmesi için iyi yönetilmesi, iyi değerlendirilmesi ve her şeyden önce bir hesap verebilirlik kültürüne sahip olması gerekir. Bu olmadan, yıkılmakta olan bir binanın duvarlarını boyamaktan başka bir şey yapamayız.

Devleti reform etmek acil. Ancak bunu yapmak cesaret gerektiriyor. Ve ne yazık ki Portekiz siyasetinde cesaret nadirdir. Özellikle de oy kaybına yol açabileceği durumlarda.