Serie, libri e film che ispirano i dirigenti

Dirigenti brasiliani come Rapha Avellar, Dhaval Chadha, Juliana Simões e Guilherme Nazareth condividono film, libri e serie che plasmano la loro leadership, affrontando argomenti quali strategia, empatia, esecuzione e creatività.

Per chi sogna di guidare un'azienda, diventare un imprenditore o semplicemente pensare in modo più strategico, capire cosa ispira i grandi nomi del mercato è un ottimo punto di partenza. In questa speciale selezione, abbiamo raccolto ciò che i dirigenti di alto livello di diversi settori hanno utilizzato per alimentare la loro visione del mondo, la loro creatività e la loro capacità di esecuzione.

Raffaello Avellar

Fondatore e CEO di BrandLovers, l'azienda dietro Creator Ads, una piattaforma pubblicitaria per creatori di contenuti in tutto il mondo, con oltre 300.000 creatori registrati.

Imprenditore seriale e una delle voci più influenti della nuova generazione di imprenditori in Brasile, Rapha ha fondato agenzie, accelerato lo sviluppo di marchi con celebrità e ora guida un'azienda che utilizza la tecnologia per trasformare la "Creator Economy". I suoi contenuti raggiungono milioni di persone ogni mese e dietro questo successo si cela un'intensa routine di lettura, studio e ispirazione. Di seguito, condivide tre consigli che hanno plasmato la sua leadership e la sua visione strategica.

Film: Re Riccardo: Creare Campioni

"La storia di Richard Williams è una delle più grandi lezioni di leadership, visione a lungo termine e sviluppo del paziente che abbia mai visto al cinema", afferma Rapha. Il film, basato sulla storia vera del padre delle tenniste Venus e Serena Williams, mostra come credere in un piano possa cambiare il corso della storia, anche quando nessun altro lo fa. Per gli imprenditori, è un potente promemoria del fatto che coerenza e convinzione, anche di fronte all'incertezza, sono risorse preziose.

Libro: Pensieri lenti e veloci

Questo lavoro di Daniel Kahneman è uno dei più influenti nel campo dell'economia comportamentale e ha cambiato il modo in cui i leader affrontano il processo decisionale. "Capire come le nostre scelte possano essere influenzate da scorciatoie mentali e pregiudizi mi ha aiutato a creare metodi più efficienti per prendere decisioni sotto pressione", afferma Rapha. Esplorando i due modi di pensare – quello veloce, più intuitivo, e quello lento, più analitico – Kahneman offre una potente lente per coloro che hanno bisogno di prendere decisioni strategiche con chiarezza. Il libro ha un impatto diretto su come costruire marchi, guidare team e muoversi in ambienti incerti, soprattutto in mercati in continua evoluzione come la Creator Economy.

Serie: WeCrashed

La traiettoria fulminea (e controversa) di WeWork è diventata una serie e un monito. "La serie mostra cosa succede quando visione e carisma non vanno di pari passo con esecuzione e responsabilità", afferma Rapha. Per chiunque stia costruendo qualcosa, WeCrashed è quasi una lezione su cosa evitare: glamour, mancanza di governance e la tentazione di crescere a tutti i costi.

Dhaval Chadha

CEO e co-fondatore di Justos, una compagnia assicurativa digitale che sta trasformando il settore concentrandosi su trasparenza, tecnologia e premi per i conducenti responsabili.

Alla guida di una delle startup più innovative del mercato assicurativo, Dhaval ritiene che il ruolo di un leader vada ben oltre la strategia: comprende responsabilità sociale, empatia e ottimismo. Le sue scelte di contenuto riflettono questa visione umanizzata e profonda del mondo degli affari.

Film: Baraka

"Questo film mi ricorda che la vita è preziosa, che faccio parte di un mondo immenso e incredibile e che ho un enorme privilegio e, di conseguenza, una responsabilità nei confronti della società", afferma Dhaval. Privo di dialoghi o personaggi, Baraka è un'esperienza visiva e sensoriale che ci invita a riflettere sul legame tra umanità, natura e spiritualità.

Libro: Comunicazione non violenta, di Marshall Rosenberg

Più di un semplice strumento di comunicazione, l'approccio di Rosenberg ha trasformato il modo in cui Dhaval vede le relazioni con team e clienti. "Mi ha aiutato a migliorare significativamente la mia comprensione degli altri e a comunicare in modo più empatico", afferma. Il libro insegna l'ascolto attivo e la costruzione di connessioni autentiche, essenziali per qualsiasi leader che dia valore alle relazioni di fiducia.

Serie: Ted Lasso

Per Dhaval, questa produzione è praticamente un manuale moderno sulla leadership emotiva. "Mi ha aiutato a capire che nel lavoro di un leader è molto più importante prendersi cura delle emozioni delle persone e mantenere l'ottimismo che possedere competenze o conoscenze tecniche". Con umorismo, spensieratezza e umanità, Ted Lasso dimostra che anche l'empatia e la gentilezza sono strategie di management.

Giuliana Simões

Chief Revenue Officer presso wehandle, la prima piattaforma all-in-one che automatizza la gestione di terze parti (dai fornitori ai dipendenti) utilizzando tecnologia proprietaria e intelligenza artificiale.

Con oltre un decennio di esperienza in strategia, crescita ed esecuzione in aziende come Stone, Zoop (Grupo Movile), Americanas e Stone, Juliana attualmente ricopre il ruolo di CRO presso wehandle, una piattaforma tecnologica che sta trasformando la gestione di terze parti in grandi aziende. Il suo background combina una profonda conoscenza di Prodotto, CS, Vendite e Operations con un'attenzione particolare all'implementazione di piani concreti, sempre con il chiaro obiettivo di scalare e costruire operations e startup ad alte prestazioni. Juliana è motivata da sfide complesse, decisioni di impatto e dalla gioia di vedere i team crescere insieme all'azienda.

Tra un obiettivo e l'altro, condivide i riferimenti che alimentano la sua visione strategica e plasmano il suo modo di guidare:

Libri: La mentalità del fondatore e Dall'idea al miliardo

"Torno a The Founder's Mentality ogni volta che ho bisogno di fare chiarezza sulla fase in cui ci troviamo come azienda. Il libro, scritto dai soci di Bain & Company, spiega brillantemente le transizioni che ogni startup deve affrontare: dall'ossessione per il cliente ai dilemmi di scala, burocrazia e perdita di identità", afferma Juliana. Per lei, il libro aiuta ad allineare la visione con l'esecuzione e a regolare il ritmo senza perderne l'essenza, facendo sì che ogni rilettura inneschi segnali diversi, a seconda della fase in cui si trova il dirigente.

Il secondo libro, "From Idea to Billion", di Daniel Bergamasco, ha un ruolo diverso. "È quasi una pausa ispiratrice. Racconta, con leggerezza e profondità, le storie dietro le quinte delle aziende brasiliane che sono diventate unicorni: come hanno preso decisioni strategiche, affrontato gli errori e trasformato il caos in crescita. È una lettura veloce e coinvolgente, e mi ricorda che ogni grande azienda è stata un tempo solo un'idea ben realizzata."

Contenuto: TED, YouTube e Podcast

Juliana predilige materiali che abbiano un impatto rapido e concreto. TED Talks, podcast e video su YouTube sono la sua forza trainante. È una fan dell'Extreme Ownership, ad esempio, che trasmette leadership attraverso una responsabilità radicale, concentrandosi sull'esecuzione e sulle conseguenze consapevoli. L'Empower Business School, guidata da Edu Lins (Movile), offre strategie concrete e casi di crescita pratici.

"Guardo anche video sulla creazione di team d'élite, con lezioni dai SEAL e da figure come Storani. Mostrano come costruire team ad alte prestazioni attraverso cultura, fiducia e processi ben definiti. Questi video mi aiutano a mettere in pratica la creazione di team strategici, resilienti e autonomi."

Film e serie: serial killer e casi irrisolti

Se ha bisogno di staccare un po', Juliana si immerge in film polizieschi, serial killer e indagini. "Potrebbe non sembrare produttivo, ma ciò che mi affascina di queste storie è proprio il tentativo di comprendere la mente di persone con motivazioni contorte e la complessità delle indagini: come ogni nuova informazione possa cambiare le sorti della storia. Mi piace essere sorpresa, confrontarmi con ciò che ancora non so di non sapere". E, secondo lei, questo ha tutto a che fare con la leadership: adattarsi, indagare e prendere decisioni in base a ciò che lo scenario rivela, anche quando è inaspettato.

Guilherme Nazareth

CEO e co-fondatore di Trela, un mercato online che unisce una selezione rigorosa a tecnologie e logistica efficienti per aiutare le persone a vivere una vita più sana.

Alla guida di un marketplace online che sta ridefinendo l'esperienza del mercato digitale, Guilherme coniuga visione strategica ed esecuzione pragmatica. Il suo percorso è caratterizzato da decisioni coerenti, attenzione al cliente e un'operatività efficiente fin dal primo ordine. Per lui, la leadership significa collegare le idee alla pratica, e i suoi contenuti riflettono questo spirito creativo e instancabile.

Film: The Social Network

"Era la prima volta che sentivo parlare di una startup. La storia delle origini di Facebook è molto interessante e mostra come un'idea possa ridefinire il mondo", afferma Guilherme. Il film racconta il dietro le quinte della nascita di una delle aziende più influenti dell'era digitale e ispira coloro che credono nel potere dell'esecuzione per trasformare i mercati.

Libro: The Hard Thing About Hard Things, di Ben Horowitz, e Steve Jobs, di Walter Isaacson

Quasi un manuale di sopravvivenza per imprenditori, il libro offre consigli pratici e resoconti reali delle sfide – e dei dilemmi – che si incontrano quando si fa crescere un'azienda. "Ben parla con franchezza degli alti e bassi dell'essere un CEO, con una ricchezza di dettagli che pochi autori possono eguagliare. È una lettura obbligata per chiunque si trovi sul campo di battaglia", afferma Guilhéme.

La biografia del fondatore di Apple offre uno sguardo nella mente di uno dei più grandi inventori della storia. "Più che genio, il libro mostra come disciplina, visione estetica e attenzione ai dettagli possano creare qualcosa di rivoluzionario", sottolinea. Per Guilherme, è un promemoria che leadership significa anche creare con intenzione, giudizio e coraggio.