¡Algoritmo de penalización de 12 parámetros!
Fuente: Centro de Noticias
La Junta Directiva de la Asociación de Médicos de Familia de Estambul (İSTAHED) reaccionó al hecho de que el salario de un médico de familia se determina de acuerdo con un total de 12 criterios, incluidos el número de exámenes, la tasa de solicitud de ingreso al hospital, el puntaje de satisfacción, los medicamentos recetados, los informes emitidos, los puntos de incentivo y los pagos de seyyanen y manutención, dentro del alcance del "Reglamento de Contrato y Pago de Médicos de Familia".
El comunicado también indicó que los fallos sistémicos y el comportamiento de los pacientes también llevaron a recortes en los salarios de los médicos.
El comunicado resume las situaciones que enfrentan los médicos de familia de la siguiente manera:
Si un paciente no acude, le bajan el sueldo. Le recomiendas una prueba de detección, no se la hace y le bajan el sueldo. Le recetan antibióticos, medicamentos para el estómago o analgésicos, la tarifa sube y le bajan el sueldo de nuevo. Haces un diagnóstico, disminuye la frecuencia de las pruebas y le bajan el sueldo. Tras el diagnóstico, lo derivas, lo derivan y le bajan el sueldo. Si el paciente no está satisfecho, le bajan el sueldo de nuevo. Si se toma una baja, se enferma o trabaja fuera del centro de salud, le bajan el sueldo automáticamente. ¿Qué clase de sistema salarial es este? ¿Qué clase de política sanitaria es esta?
55% de incentivo salarialLa declaración destacó que el sistema salarial actual funciona como un “algoritmo de penalización de 12 parámetros” y planteó las siguientes preguntas:
¿Qué empleado público recibe el 55% de su salario como incentivos? ¿Hay algún otro empleado público que no sepa cuánto recibirá el próximo mes? Nuestros salarios deberían reestructurarse en un solo concepto, que refleje las prestaciones de jubilación, y ser seguros y predecibles. El sistema de rendimiento debería eliminarse por completo o reestructurarse para que solo considere el rendimiento positivo, con un máximo del 20% del ingreso total. Es necesario establecer un sistema que priorice la salud, no los ingresos. Continuaremos luchando con determinación contra esta injusticia.
BirGün
