La Asociación 30 de Julio considera que la Administración Pública debe contribuir a la ADSE

El presidente de la Asociación 30 de Julio, Fernando Vaz de Medeiros, defendió que la Administración Pública portuguesa, en el ámbito de su “responsabilidad social y siguiendo las buenas prácticas del sector privado”, debería contribuir financieramente al sistema de salud de la ADSE.

“Considera también que es necesario reducir el pago del descuento de los beneficiarios para que solo cubra los 12 meses del año, correspondiendo así a una demanda generalizada de los beneficiarios y al espíritu de la Resolución de la Asamblea de la República nº 117/2025, de 1 de abril, que recomienda al Gobierno evaluar el impacto y las condiciones necesarias para reducir a 12 meses las cotizaciones a los regímenes especiales de asistencia por enfermedad”, añade la asociación.

La Asociación 30 de Julio propone un cambio al régimen de financiación del ADSE, que consiste en la aplicación de varias medidas como: reducir la aportación de los beneficiarios activos y jubilados al ADSE; crear una aportación de las entidades que tramiten las remuneraciones y pensiones resultantes; y realizar el pago de dichas aportaciones con vencimiento mensual, no aplicándose a las pagas navideñas y aguinaldos.

“La Asociación ya ha presentado esta propuesta al Consejo General y de Supervisión y al Consejo de Administración de ADSE, a los sindicatos y jubilados representados en el CGS y a los beneficiarios elegidos para este órgano, a los partidos representados en la Asamblea de la República y al Gobierno, esperando que tanto los representantes de los beneficiarios como los miembros de los órganos soberanos no permanezcan indiferentes ante la evidente equidad y razonabilidad de nuestra propuesta”, confirma el presidente de la Asociación.

El presidente de la Asociación afirma que, al contrario de lo que ocurría hasta el 1 de enero de 2015, los empleadores de los beneficiarios de la ADSE “no realizan ninguna contribución financiera” al sistema de salud de la ADSE, convirtiendo así a la Administración Pública portuguesa, el mayor empleador de Portugal, “uno de los pocos, si no el único, gran empleador que no contribuye al sistema de protección de la salud” de sus trabajadores.

“De hecho, se sabe que la mayoría de las grandes y medianas empresas en Portugal, incluidas las empresas públicas, los institutos públicos y los organismos reguladores, contribuyen a los sistemas de protección de la salud de sus trabajadores, en particular mediante la creación, gestión y apoyo financiero, parcial o total, de sus propios sistemas o mediante la contratación de seguros de salud para sus trabajadores”, afirma Fernando Vaz de Medeiro.

La Asociación propone una modificación al régimen de financiamiento del ADSE que consiste en la aplicación de las siguientes medidas: “en el aporte de los beneficiarios activos y jubilados al ADSE resultante de la aplicación de un descuento del 2% sobre su salario base y jubilaciones y pensiones, respectivamente; en el aporte de las entidades procesadoras de salarios y pensiones resultante de la aplicación de una tasa del 2% sobre los salarios y jubilaciones y pensiones de sus respectivos trabajadores y jubilados que se encuentren beneficiarios titulares de ADSE; y el pago de dichas aportaciones se realiza de manera mensual, no aplicándose para aguinaldos y aguinaldos”.