Un nuevo miembro del consejo de administración de Comarch reforzará el papel del capital humano en la estrategia de la empresa.

El sector de recursos humanos, creado hace unos meses, se creó para responder a los retos de la transformación organizacional dinámica. Su misión es crear un entorno laboral que fomente la innovación, el desarrollo y el compromiso de los empleados, tanto en Polonia como a nivel internacional.

« Las personas son la base de nuestra organización . La competencia, el compromiso y el desarrollo del equipo no solo constituyen hoy un soporte operativo, sino también uno de los pilares de nuestra ventaja competitiva», enfatizó recientemente Jarosław Mikos, CEO de la compañía.

Joanna Bilewicz cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos, adquirida, entre otros, en las estructuras globales de Electrolux. Ha liderado con éxito transformaciones organizacionales en Europa, Asia, Oriente Medio y África. Su experiencia abarca todo el espectro de actividades de RR. HH., desde estrategias de gestión del talento y el desarrollo de la cultura organizacional hasta la implicación y el desarrollo de los empleados en entornos altamente complejos y dinámicos.

Se graduó en la Universidad de Ciencia y Tecnología AGH de Cracovia , lo que, como se indica en el comunicado de prensa, está en línea con el ADN de la empresa, cuyos orígenes están indisolublemente ligados a la comunidad académica de Cracovia.

- Después de años de trabajar en diferentes culturas y organizaciones alrededor del mundo, quiero utilizar los conocimientos que he adquirido para crear un ambiente de trabajo de clase mundial junto con el equipo de Comarch , aquí, en Polonia, donde late el corazón de la empresa, enfatizó Joanna Bilewicz.