Отпуск по болезни, шкала заработной платы. Медсёстры встретились с министром здравоохранения.

• Министр здравоохранения начал серию встреч с органами самоуправления медицинских профессий.
• Состоялась первая встреча с Верховной палатой медсестер и акушерок
• «Министр очень хорошо знает сферу и систему здравоохранения. Я думаю, что она также смогла точно оценить проблемы, с которыми мы сталкиваемся», — сказала Мариола Лодзиньская, президент Национального совета по защите прав человека и общественного здоровья, подводя итоги встречи.

Министр здравоохранения Иоланта Соберанска-Гренда начала серию встреч с организациями профессионального самоуправления в сфере здравоохранения. Первая встреча была проведена с Верховной палатой медсестёр и акушерок и была посвящена текущим проблемам и потребностям сообщества, сообщило министерство.

НИПиП сообщил, что на встрече обсуждались следующие вопросы:

• работа по внесению изменений в Закон о профессиях медсестры и акушерки,
• передовая сестринская практика (APN) и продолжение деятельности, начатой во время пребывания Изабеллы Лещиной в должности,
• восстановление отделения сестринского и акушерского дела,
• отпуск по состоянию здоровья,
• стандарты занятости,
• Закон о минимальной заработной плате (так называемая шкала заработной платы).

На встрече присутствовали президент Верховного совета медсестер и акушерок Мариола Лодзиньска , заместитель президента Национального совета медсестер и акушерок Эва Молка и секретарь Национального совета медсестер и акушерок Камилла Гольц.

Президент самоуправления медсестер подводит итоги встречи

- Министр - человек, который очень хорошо знает среду, она работала в этой среде, она знает систему здравоохранения, и я думаю, что она также смогла точно оценить проблемы, с которыми мы сталкиваемся как профессиональная группа медсестер и акушерок, - сказала Мариола Лодзиньска, подводя итоги встречи.

- Мы представили требования, которые выдвигает профессиональное сообщество медсестер и акушерок, мы попытались представить и спросить о деталях работы над поправкой в Закон о профессиях медсестер и акушерок, - добавила она.

Как сообщила Лодзиньская, министр заявила, что работа по определению направлений передовой сестринской практики будет продолжена .

Представители местных органов власти также интересовались возможностью восстановления Департамента сестринского и акушерского дела в составе Министерства здравоохранения, но не получили ни однозначного утвердительного, ни отрицательного ответа. «Мы понимаем это, поскольку министр находится в должности совсем недолго и поэтому должны проанализировать и понять текущую ситуацию с кадрами в Министерстве здравоохранения», — подчеркнул президент Национального совета медсестёр и акушерок.

Они также обсудили рассмотрение и возможное возвращение к работе из отпуска по состоянию здоровья, который был взят предыдущим министром Изабеллой Лещиной.

- Мы также обратили внимание на закон о минимальной заработной плате и на изменения, которых ожидает наше профессиональное сообщество, и которые продвигает также Национальный профсоюз медсестер и акушерок, - добавила Лодзиньска.

«Мы надеемся, что это первая и не последняя встреча, и что, как представители самой многочисленной группы медицинских профессий, мы станем более частыми гостями на улице Медовой, 15. Сегодняшняя встреча была скорее ознакомительной, чтобы мы могли проверить наши ожидания, возможность сотрудничества и принципы этого сотрудничества», — подытожила она.

Требования медсестер и акушерок

Местное правительство опубликовало полный текст требований, которые Верховный совет медсестер и акушерок направил министру здравоохранения.

1. Продолжение работы над поправкой к Закону о профессиях медицинских сестер и акушерок и самоуправлении медицинских сестер и акушерок.
2. Продолжение работы Группы по выявлению областей, включая профессиональную деятельность, в которых может быть реализован передовой опыт медицинских сестер.
3. Стандарты занятости – принятие законодательных мер по введению ставок заработной платы для медсестер, предоставляющих медицинские услуги в следующих областях: психиатрическая помощь, долгосрочный уход, паллиативная помощь.
4. Восстановление Департамента сестринского и акушерского дела в Министерстве здравоохранения.
5. Принятие законодательных мер по внесению изменений в постановление министра здравоохранения о списке активных веществ в лекарственных средствах, продуктах питания специального назначения и медицинских изделиях, назначаемых медсестрами и акушерками , а также о списке диагностических исследований, на которые медсестры и акушерки имеют право выдавать направления, что позволит медсестрам и акушеркам самостоятельно оказывать медицинские услуги в первичной медико-санитарной помощи, хосписной помощи и долгосрочном уходе на дому.
6. Внесение изменений в законодательство, позволяющих медсестрам и акушеркам использовать компетенции, полученные ими в рамках бакалавриата и аспирантуры.
7. Ускорить работу по внесению изменений в положения о специфических факторах труда в Законе о порядке определения минимальной базовой заработной платы отдельных работников, занятых в организациях здравоохранения , в частности, в части оплаты труда медицинских сестер и акушерок с учетом квалификации, полученной в последипломном образовании, и профессионального опыта.
8. Активизация усилий по повышению качества образования в области сестринского и акушерского дела, в том числе путем определения дополнительных критериев кадрового обеспечения и инфраструктуры университетов, а также установления ограничений на количество мест в вышеуказанных областях обучения.
9. Назначение национальных консультантов в области сестринского дела в соответствии со списком, содержащимся в положении о перечне областей сестринского дела и областей, применяемых в здравоохранении, в которых они еще не назначены: неонатальный уход, профессиональная гигиена.
10. Принятие законодательных актов по внесению изменений в Положение о порядке проведения конкурсов на отдельные руководящие должности в организациях здравоохранения и Закон о медицинской деятельности в части включения дополнительных должностей среднего медицинского персонала, на которые должен проводиться конкурс, поскольку работодатели не соблюдают конкурсные процедуры и назначают заместителей руководителей и средних медицинских работников, координирующих и контролирующих работу других медицинских сестер, без проведения конкурса.
11. Сохранение возможности заключения договоров на оказание медицинских услуг для медсестёр и акушерок, работающих в индивидуальных и групповых практиках. Продолжение работы по сохранению автономии профессиональной деятельности медсестёр и акушерок в системе здравоохранения, прежде всего в сфере первичной медико-санитарной помощи, долгосрочного ухода, хосписной помощи и школьной медицины, путём устранения финансовых и технических барьеров и обеспечения использования фондов ЕС и адекватного ценообразования услуг.
12. Реализация решений по повышению уровня защищенности медицинского персонала , включая преследование по должности всех проявлений агрессии, создание реестра агрессии, стандартизацию процедур реагирования на насилие, а также штрафование нарушений общественного порядка в медицинских учреждениях.
13. Внедрение в работу школьных медсестер новых профилактических программ, рассчитанных на определенную возрастную группу, с учетом потребностей развития молодежи, финансового образования и введения обязательного предмета по охране здоровья в школах.
14. Продолжение законодательной деятельности, направленной на введение дополнительных отпусков по болезни для медицинских сестер и акушерок.
15. Вносятся изменения в положение об упрощенном порядке доступа к профессии медсестры и акушерки, в соответствии с которым доступ к профессии предоставляется лицам, диплом и программа обучения которых не подлежат предварительной проверке на соответствие минимальным требованиям, действующим в Европейском Союзе.

Материалы, защищенные авторским правом - правила перепечатки указаны в правилах .