Испания намерена продлить отпуск по случаю утраты до 10 дней

Второй заместитель премьер-министра и министр труда Испании Иоланда Диас объявила в четверг 9 октября о своем намерении продлить отпуск по случаю утраты близкого человека в Испании до 10 дней.

Кроме того, она также рассказала о предложении ввести новый оплачиваемый отпуск, который позволит членам семьи сопровождать пациентов во время паллиативной помощи.

«Это справедливо… Никто не может нормально выйти на работу через два дня после смерти отца, матери, сына, дочери, друга. Никто не может хорошо с ней работать. Никто», — пояснил Диас на недавней пресс-конференции.

Закон определяет количество дней отпуска по случаю утраты в зависимости от «степени кровного родства и свойства», но не более 10 дней. Это означает, что чем ближе родственник, тем больше дней вы сможете взять отпуск.

«Это тоже не так уж много; существуют сравнительные законы, содержащие более подробные положения, но это важный шаг», — отметил Диас.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Испания увеличивает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 19 недель

В настоящее время в Испании в случае смерти члена семьи предоставляется только от двух до четырех дней оплачиваемого отпуска.

В статье 37 Устава трудящихся говорится, что работникам предоставляется два дня «в случае смерти супруга/супруги, гражданского партнера или родственника до второй степени кровного или имущественного родства». Этот срок может быть продлен на два дня в случае вынужденного увольнения.

В случае паллиативной помощи такой вид оплачиваемого отпуска в настоящее время не предусмотрен.

Это представляется справедливым, учитывая, что работникам предоставляется 15 календарных дней для заключения брака или регистрации гражданского партнерства; пять дней в случае серьезного несчастного случая или болезни, госпитализации, операции супруга(и), гражданского партнера или родственников до второй степени кровного родства; и один день в случае переезда.

Всеобщий профсоюз трудящихся Испании (UGT) и генеральный секретарь Рабочих комиссий (CC.OO.) Унаи Сордо заявили, что это «хорошая новость, поскольку Испания оказалась в самом конце списка стран, защищающих это право, с чрезвычайно коротким сроком отпуска».

Правительство уже обсуждало новые меры, но для их реализации еще необходимо одобрение Конгресса.

Это произошло всего через месяц после того, как Испания увеличила оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с 16 до 19 недель в попытке усилить поддержку семьи и гендерное равенство.