Почему ваша зарплата в Испании в 2026 году будет немного ниже

Этот относительно новый налог известен как Механизм межпоколенческого равенства (сокращенно MEI, Mecanismo de Equidad Intergeneracional ) и направлен на увеличение Резервного фонда социального обеспечения или, другими словами, пенсионной корзины Испании.

Когда правительство впервые ввело его в 2023 году, оно заявило, что MEI «сохранит баланс между поколениями и укрепит долгосрочную устойчивость системы социального обеспечения».

Первоначально размер этой надбавки был установлен на уровне 0,6 процента от базы взносов, но с января 2026 года этот процент увеличится до 0,9 процента.

Введение МЭИ будет осуществляться постепенно до 2029 года, и до этого времени его размер будет незначительно увеличиваться каждый год.

Минимальный размер оплаты труда (MEI) затронет всех работников в Испании, но больше всего заплатят те, кто зарабатывает больше всех. Их заработная плата сократится примерно на 95 евро в год.

В случае наемных работников доля работника увеличится с 0,13 до 0,15 процента в 2026 году, а доля компании увеличится с 0,567 до 0,75 процента.

Таким образом, если кто-то установил ежемесячную зарплату до вычета налогов в размере 2000 евро, ему будет выплачено 18 евро, из которых примерно 15 евро оплатит компания, а оставшиеся 3 евро — сам работник.

При ежемесячном доходе в размере 1500 евро до вычета налогов новый налог составит 13,50 евро в месяц, то есть 11,25 евро будет удержано с компании и примерно 2,25 евро с работника.

Более высокооплачиваемые работники, например, с годовой валовой зарплатой в 63 180 евро, будут облагаться дополнительным налогом в размере 94,77 евро в год.

Однако стоит отметить, что это не повлияет на будущие пенсии, поскольку не учитывается при расчете пенсионных выплат.

Как указывалось ранее, процентные показатели являются прогрессивными и продолжат расти в 2027, 2028 и 2029 годах.

В 2027 году доля сотрудников составит 0,17%, а доля компании — 0,83%.

В 2028 году доля сотрудников составит 0,18 процента, а доля компании — 0,92 процента.

С 2029 года доля работника составит 0,20 процента, а доля компании — 1 процент.

Для того чтобы это вступило в силу, вам не придется ничего делать: эти дополнительные платежи будут автоматически вычтены вашим работодателем, а Служба социального обеспечения оформит все документы.

Общие пенсионные расходы в Испании в сентябре 2025 года составили 1,36 млрд евро, увеличившись на 6,09% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Пенсии по старости представляют собой самую большую статью расходов после пенсий Windows и пособий по инвалидности.

По оценкам экспертов, пенсионные расходы в Испании к 2050 году составят 16,1% ВВП, тогда как средний показатель по ЕС на 2050 год составляет 12,1% ВВП.

В настоящее время в Испании на каждого человека старше 65 лет приходится 2,6 трудоспособного возраста, но к 2050 году Национальный институт статистики (INE) прогнозирует, что на каждого пенсионера будет приходиться всего 1,6 человека трудоспособного возраста.