Работающая пенсия: какой лучший вариант выхода на пенсию для самозанятых в Испании?

Не секрет, что быть самозанятым в Испании очень сложно. Особенно сложно встать на ноги в финансовом плане, одновременно пытаясь оплачивать огромные взносы в фонд социального страхования и разбираясь со сложной бюрократической волокитой.

Еще одна сложность заключается в том, что, несмотря на большие отчисления в фонд социального страхования на протяжении многих лет, будучи самозанятым, вы получите гораздо более низкую пенсию, чем наемные работники.

По официальным данным Министерства инклюзии и социального обеспечения, средний размер пенсии самозанятых составляет 1008,80 евро в месяц, тогда как работающие по найму получают в среднем 1665,50 евро в месяц.

Это означает, что самозанятые работники в Испании получают на 657 евро в месяц меньше пенсионных выплат, чем сотрудники компаний.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему самозанятые в Испании получают гораздо меньшую пенсию, чем работающие по найму

Одним из способов обойти эту проблему является активный выход на пенсию для самозанятых, который подразумевает продление трудовой жизни без полного отказа от пенсии.

Если вас привлекает идея продолжить работать после выхода на пенсию с целью увеличения заработка, то это может быть хорошим вариантом.

Эта схема направлена на то, чтобы побудить самозанятых работников продолжать работать, не обременяя себя столь высоким налоговым бременем.

Как это работает?

Декрет-закон 11/2024 подробно описывает законодательство, регулирующее активную пенсию для самозанятых. Он распространяется на тех, кто как минимум на год старше установленного законом пенсионного возраста.

В настоящее время пенсионный возраст в Испании составляет 65 лет для тех, кто накопил 38 лет и 3 месяца пенсионного стажа или более, и 66 лет и 8 месяцев для тех, кто этого не сделал. Однако к 2027 году пенсионный возраст увеличится до 67 лет.

Те, кто проработает ещё год сверх этого срока, всё равно смогут получать 45% пенсионных выплат. Те, кто проработает ещё два года, смогут получать 55%.

Через три года этот показатель увеличивается до 65%, а после четвёртого года — до 80%. Если вы продолжите работать ещё пять лет после выхода на пенсию, то сможете получать и 100% пенсии.

Варианты для самозанятых людей с наемными работниками

Для самозанятых, которые наняли хотя бы одного постоянного работника и проработали с ним не менее 18 месяцев, существует ещё один вариант. Они могут получать 75% своей пенсии с первого года.

Эти суммы не заменяют работу, а скорее дополняют её. Они добавляются к доходу, который вы получаете от своего бизнеса в качестве самозанятого.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как нанять кого-то, если вы работаете на себя в Испании

Каковы требования?

Однако главное, что нужно знать, — это то, что это доступно не всем, поэтому нужно понимать, кому это может быть полезно.

Активный выход на пенсию для самозанятых работников ограничен определенными категориями людей:

• В первую очередь, право на эту возможность имеют лица, зарегистрированные в системе RETA ( Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ). Корпоративные самозанятые работники не подлежат этому виду, даже если они числятся самозанятыми в системе.
• Вы, должно быть, не вышли на пенсию раньше времени.
• Вы должны вносить свой вклад в течение как минимум 15 лет, причем два из них — за последние десять лет.
• Вы должны достичь общеустановленного пенсионного возраста плюс один дополнительный год.

Как осуществляются выплаты по социальному обеспечению?

Хорошая новость заключается в том, что активный выход на пенсию для самозанятых означает, что вы будете платить другую ставку взносов в фонд социального страхования, которая намного ниже той, которую платил бы самозанятый человек, работающий полный рабочий день.

Взносы производятся только на случай профессиональных заболеваний и временной нетрудоспособности.

Самозанятость в Испании: должен ли я регистрироваться и платить налог, если мой заработок ниже минимальной заработной платы?

Возможности для тех, кто зарабатывает ниже минимальной заработной платы

Если ваш доход от самозанятости не превышает минимального размера оплаты труда, то у вас есть возможность получать 100 процентов вашей пенсии по старости, работая при этом время от времени с заработной платой ниже минимального размера оплаты труда.

Этот вариант не требует регистрации в системе RETA и немного отличается от схемы активного выхода на пенсию для самозанятых.