Urlop na poratowanie zdrowia, siatka płac. Pielęgniarki spotkały się z ministrą zdrowia

• Ministra zdrowia rozpoczęła serię spotkań z samorządami zawodów medycznych
• Pierwsze spotkanie odbyło się z Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych
• - Pani minister zna doskonale środowisko i system ochrony zdrowia. Myślę, że trafnie też potrafiła ocenić problemy, z jakimi się borykamy – powiedziała prezeska NRPiP Mariola Łodzińska, podsumowując spotkanie

Ministra zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda rozpoczęła serię spotkań z samorządami zawodów medycznych. Pierwsze odbyło się z Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych i dotyczyło bieżących wyzwań oraz postulatów środowiska – podał resort.

NIPiP poinformowała, że podczas spotkania poruszono m.in. kwestie:

• prac nad nowelizacją ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej,
• zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej (APN) oraz kontynuacji działań rozpoczętych jeszcze za kadencji Izabeli Leszczyny,
• przywrócenia Departamentu Pielęgniarek i Położnych,
• urlopu na poratowanie zdrowia,
• norm zatrudnienia,
• ustawy o płacy minimalnej (tzw. siatki płac).

W spotkaniu z ramienia samorządu uczestniczyły prezeska Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska, wiceprezeska NRPiP Ewa Molka oraz sekretarz NRPiP Kamilla Gólcz.

Prezeska samorządu pielęgniarek podsumowuje spotkanie

- Pani minister to osoba, która zna doskonale środowisko, pracowała w tym środowisku, zna oczywiście system ochrony zdrowia i myślę, że trafnie też potrafiła ocenić problemy, z jakimi borykamy się jako grupa zawodowa pielęgniarek i położnych – powiedziała Mariola Łodzińska, podsumowując spotkanie.

- Złożyliśmy postulaty, które forsuje środowisko zawodowe pielęgniarek i położnych, staraliśmy się przedstawić i dopytać o szczegóły prac nad nowelizacją ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej - dodała.

Jak relacjonowała Łodzińska, ministra zadeklarowała, że będą kontynuowane prace w zakresie określenia dziedzin zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej.

Przedstawicielki samorządu pytały także o to, czy istnieje szansa przywrócenia Departamentu Pielęgniarek i Położnych w MZ, tu jednak nie padła ani jednoznaczna odpowiedź odmowna, ani potwierdzająca. – Rozumiemy to, ponieważ pani minister piastuje stanowisko krótko, w związku z czym musi zweryfikować i rozeznać się, jak wygląda sytuacja, jeśli chodzi o kadry Ministerstwa Zdrowia – podkreśliła prezeska NRPiP.

Rozmawiano również o rozważeniu i ewentualnym powrocie do prac, rozpoczętych z poprzednią ministrą Izabelą Leszczyną, dotyczących urlopu na poratowanie zdrowia.

- Zwróciliśmy również uwagę na ustawę dotyczącą płacy minimalnej i na zmiany, jakich oczekuje nasze środowisko zawodowe, tych, które są również forsowane przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych – dodała Łodzińska.

- Mamy nadzieję, że jest to pierwsze i nie ostatnie spotkanie, że jako przedstawiciele największej grupy wśród zawodów medycznych będziemy częstszymi gośćmi na ulicy Miodowej 15. Dzisiejsze spotkanie miało raczej charakter zapoznawczy, żebyśmy zweryfikowali własne oczekiwania, możliwość współpracy i zasady tej współpracy – podsumowała.

Postulaty pielęgniarek i położnych

Samorząd opublikował pełną treść postulatów, jakie Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych przedłożyła ministrze zdrowia.

1. Kontynuacja prac nad nowelizacją ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej i samorządzie pielęgniarek i położnych.
2. Kontynuacja prac Zespołu ds. określenia obszarów, w tym czynności zawodowych, w których może być realizowana zaawansowana praktyka pielęgniarek.
3. Normy zatrudnienia – podjęcie działań legislacyjnych mających na celu wprowadzenie wskaźników zatrudnienia pielęgniarek realizujących świadczenia zdrowotne w zakresie: opieki psychiatrycznej, opieki długoterminowej, opieki paliatywnej.
4. Przywrócenie Departamentu Pielęgniarek i Położnych w Ministerstwie Zdrowia.
5. Podjęcie działań legislacyjnych dotyczące zmiany rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie wykazu substancji czynnych w lekach, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego i wyrobów medycznych ordynowanych przez pielęgniarki i położne oraz wykazu badań diagnostycznych, na które mają prawo wystawiać skierowania pielęgniarki i położne, co pozwoli pielęgniarkom i położnym na samodzielną realizację świadczeń zdrowotnych w podstawowej opiece zdrowotnej, opiece hospicyjnej oraz opiece długoterminowej domowej.
6. Wprowadzenie zmian legislacyjnych umożliwiających wykorzystanie przez pielęgniarki i położne kompetencji, które uzyskują w kształceniu przed i podyplomowym.
7. Przyspieszenie prac w zakresie nowelizacji przepisów określonych współczynników pracy w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, szczególnie dotyczących wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji w ramach kształcenia podyplomowego oraz doświadczenia zawodowego.
8. Wzmocnienie działań w kierunku poprawy jakości prowadzonego kształcenia na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo, poprzez m.in. określenie dodatkowych kryteriów kadrowych i infrastrukturalnych dla uczelni, a także ustalenie limitów miejsc na ww. kierunki studiów.
9. Powołanie Konsultantów Krajowych w dziedzinach pielęgniarstwa, zgodnie z wykazem w rozporządzeniu w sprawie wykazu dziedzin pielęgniarstwa oraz dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w których dotychczas nie zostali powołani: pielęgniarstwo neonatologiczne, w ochronie zdrowia pracujących.
10. Podjęcie działań legislacyjnych w zakresie nowelizacji rozporządzenia w sprawie sposobu przeprowadzania konkursów na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym oraz ustawy o działalności leczniczej dotyczącej wpisania dodatkowych stanowisk kadry pielęgniarskiej, na które powinno się przeprowadzać konkurs stanowisk, gdyż pracodawcy nie przestrzegają procedur konkursowych i powołują zastępców kierowników oraz pielęgniarki koordynujące i nadzorujące prace innych pielęgniarek bez postępowania konkursowego.
11. Utrzymanie możliwości kontraktowania świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki i położne prowadzące indywidualne i grupowe praktyki. Kontynuacja działań w zakresie utrzymania autonomii praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych w ramach działalności gospodarczej w systemie ochrony zdrowia, przede wszystkim w podstawowej opiece zdrowotnej, opiece długoterminowej, hospicyjnej i medycynie szkolnej, poprzez likwidację barier finansowych, technicznych i umożliwienie wykorzystania środków z UE oraz adekwatnej wyceny świadczeń.
12. Wdrożenie rozwiązań poprawiających poziom ochrony personelu medycznego, obejmujących ściganie z urzędu wszelkich przejawów agresji, utworzenie rejestru agresji, ustandaryzowanie procedury reagowania na przemoc, penalizację zakłócania porządku publicznego w podmiotach leczniczych.
13. Wprowadzenie do świadczeń pielęgniarki szkolnej nowych opracowanych programów profilaktycznych dla danej grupy wiekowej uwzględniającej potrzeby rozwojowe młodzieży, obranie finansowane oraz wprowadzenie do szkół obowiązkowego przedmiotu edukacja zdrowotna.
14. Kontynuacja działań legislacyjnych mających na celu wprowadzenie dodatkowego urlopu na poratowanie zdrowia dla pielęgniarek i położnych.
15. Zmiana przepisów dotyczących uproszczonych sposobów dostępu do zawodu pielęgniarki i położnej, w których dostęp do wykonywania zawodów uzyskują osoby, których dyplom i program kształcenia nie podlega uprzedniej weryfikacji pod kątem zgodności z minimalnymi wymogami obowiązującymi w Unii Europejskiej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.