Raport ujawnia, że sztuczna inteligencja napędza falę zwolnień w USA

Amerykański rynek pracy przechodzi bezprecedensową transformację. Nowy raport firmy Challenger, Gray & Christmas, cytowany przez CBS News, ostrzega, że sztuczna inteligencja (AI) stała się jednym z głównych czynników stojących za rosnącą falą masowych zwolnień. Tylko w lipcu ponad 10 000 miejsc pracy zostało zlikwidowanych w wyniku wdrożenia zautomatyzowanych technologii.

Liczba ta stanowi tylko jedno z odzwierciedleń szerszego obrazu: od początku 2025 r. w sektorze prywatnym odnotowano ponad 806 000 zwolnień, co stanowi najwyższą liczbę od czasu kryzysu zdrowotnego w 2020 r.

Branża technologiczna przoduje w redukcji zatrudnienia – do lipca zwolniono tam ponad 89 000 osób. To wzrost o 36% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Raport wskazuje na co najmniej 27 000 zwolnień bezpośrednio związanych z wdrażaniem sztucznej inteligencji w procesach biznesowych. Automatyzacja, daleka od bycia procesem przyszłości, już teraz zmienia sposób, w jaki pracuje człowiek.

Oprócz sztucznej inteligencji, sytuację pogarsza niepewność związana z wizami pracowniczymi. Branża technologiczna, historycznie zależna od międzynarodowych talentów, napotyka na trudności w zatrzymaniu zagranicznych pracowników.

„Połączenie postępów w dziedzinie sztucznej inteligencji i restrykcyjnej polityki imigracyjnej ogranicza zdolność firm do utrzymania miejsc pracy” – podkreślono w raporcie.

Uzupełniające badanie przeprowadzone przez Handshake ujawnia 15% spadek liczby ofert pracy dla osób rozpoczynających karierę zawodową. Firmy domagają się nowych umiejętności, zwłaszcza związanych ze sztuczną inteligencją, co pogłębia przepaść między młodymi absolwentami a rynkiem.

Od 2023 r. liczba ogłoszeń o pracę wspominających o „sztucznej inteligencji” wzrosła o 400%, co oznacza, że wymagane są nowe umiejętności w zawodach, które wcześniej ich nie wymagały.

W ramach Departamentu Efektywności Rządowej (DOGE), którego celem jest ograniczenie wydatków federalnych, zlikwidowano ponad 292 000 miejsc pracy w sektorze publicznym.

Szczególnie dotknięte zostały organizacje non-profit, placówki opieki zdrowotnej i agencje rządowe. Andrew Challenger, wiceprezes firmy, ostrzega przed „efektem domina o głębokich skutkach społecznych i zdrowotnych”.

Raport ujawnia również, że sektor handlu detalicznego zwolnił ponad 80 000 pracowników do lipca, co stanowi wzrost o 250% w porównaniu z rokiem 2024.

Czynniki takie jak inflacja, cła i spadek wydatków konsumpcyjnych prowadzą do masowego zamykania sklepów i redukcji zatrudnienia.

Fala zwolnień nie może być wyjaśniona wyłącznie przez sztuczną inteligencję. Inne czynniki, które odgrywają rolę, to:

• Globalne napięcia handlowe,
• Restrukturyzacja wydatków publicznych i
• Ewolucja oczekiwań biznesowych wobec ludzkich talentów.

Sztuczna inteligencja to nie tylko narzędzie: to katalizator zmian strukturalnych. Choć może stwarzać nowe możliwości, w krótkiej perspektywie wydaje się, że prowadzi do utraty miejsc pracy, zwłaszcza w sektorach wrażliwych lub słabo przystosowanych technologicznie.

Ten raport stanowi ostrzeżenie. Sztuczna inteligencja generuje wydajność, ale także nierówności. Sektory, które nie są przygotowane technologicznie, stoją w obliczu największego ryzyka. Czy jesteśmy gotowi na masową restrukturyzację zatrudnienia? Podczas gdy niektórzy dostosowują się do nowego paradygmatu, tysiące tracą pracę bez wyraźnej siatki bezpieczeństwa.