Rząd nie ma jasnego planu zniesienia NHS England, twierdzą posłowie

Rząd zamierza znieść NHS England bez jasnego planu, w jaki sposób zostanie to osiągnięte i jakie korzyści przyniesie to podstawowej opiece zdrowotnej – ostrzega międzypartyjna grupa parlamentarzystów.

Ministrowie ogłosili w marcu, że organ odpowiedzialny za nadzór nad służbą zdrowia w Anglii zostanie usunięty, a jego funkcje zostaną przeniesione do Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej.

Jednak Komisja Finansów Publicznych wyraziła zaniepokojenie wywołaną niepewnością i zaapelowała do rządu o przedstawienie jasnego planu w ciągu najbliższych trzech miesięcy.

Rząd oświadczył, że dzięki temu posunięciu wyeliminuje się „zbędne duplikowanie” i że rozpoczęto już szczegółowe planowanie.

Oprócz zmian na szczeblu krajowym, 42 lokalne zarządy służby zdrowia odpowiedzialne za planowanie usług również muszą zwolnić około połowę ze swoich 25 000 pracowników.

Parlamentarzyści wyrazili również obawy dotyczące „oszałamiającej” kwoty pieniędzy, jaką prawnicy zarabiają na roszczeniach z tytułu zaniedbań klinicznych. Z 2,8 mld funtów wypłaconych w latach 2023–2024 prawie jedna piąta poszła na koszty prawne.

Stwierdzono, że takie podejście jest niedopuszczalne i należy podjąć więcej działań w celu poprawy bezpieczeństwa.

Przewodniczący komisji i poseł Partii Konserwatywnej, Sir Geoffrey Clifton-Brown, powiedział, że zmiany w NHS England i lokalnych radach ds. zdrowia stanowią poważną reformę strukturalną.

Dodał, że sprawne podejmowanie decyzji i doświadczony personel będą kluczowe dla zarządzania okresem „ogromnej presji”, jaka będzie ciążyć na NHS.

„Minęły dwa miesiące od decyzji rządu o usunięciu tego, co do tej pory było postrzegane jako kluczowy element machiny, bez przedstawienia jasnego planu na to, co będzie dalej – a przyszłość pacjentów i personelu pozostaje niejasna” – dodał.

NHS England, zatrudniająca prawie 15 000 pracowników, w tym roku odpowiada za 193 miliardy funtów pieniędzy sektora publicznego.

Oczekuje się, że redukcja personelu w związku z likwidacją NHS England przyniesie oszczędności rzędu 400 mln funtów, natomiast redukcja personelu lokalnych rad ds. zdrowia przyniesie kolejne 700–750 mln funtów.

Rzeczniczka Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej powiedziała, że ​​zmiany wyeliminują „zbędne powielanie obowiązków”, a wspólna rada już pracuje nad szczegółowymi planami.

„Aby stawić czoła wyzwaniom stojącym przed NHS, konieczna jest poważna reforma” – dodała.

Matthew Taylor, dyrektor naczelny NHS Confederation, organizacji reprezentującej zarządy NHS, stwierdził, że zmiany te „stanowią największą transformację NHS od dekady”.

Stwierdził, że chociaż wielu menedżerów w NHS rozumiało potrzebę zmian, brak szczegółów i brak możliwości dostosowania planów do nadchodzącego 10-letniego planu są „powodem do niepokoju” dla osób zarządzających służbą zdrowia.