CEO, iş görüşmesinde en uygun adayların kimler olduğunu açıklıyor

İş bulmak kesinlikle büyük bir sabır gerektiren bir iştir. Bu bağlamda, bir CEO, pozisyon teklif etmeden önce genellikle daha fazla görüşme için seçtiği adayların profilini açıkladı. Bir şirketin CEO'su hangi hususları göz önünde bulundurur?

Olipop'ta çalışan Ben Goodwin, CNBC'ye verdiği röportajda, işe alım sürecinde adayın kapsamlı kariyer veya teknik becerilerine pek dikkat etmediğini, yalnızca belirli bir yönüne odaklandığını söyledi. Yönetici, tutkunun en önemli değerlerden biri olduğunu, çünkü önerilen farklı hedeflere ulaşmak için motivasyonu sağlayan unsur olduğunu belirtti.

(Daha fazlasını görün: Yapay zekaya göre Medellín'deki çok az kişinin bildiği en yüksek maaşlı meslekler) "Tutku ve teknik zekâ arasında tutku her zaman kazanır . Yeterince gerçek tutkunuz varsa, genellikle zekâ geliştirirsiniz," dedi.

İş dünyasında şu anda neler oluyor?

Söz konusu medya kuruluşuna göre, mevcut işe alım süreçlerinde işverenler artık bir kişiyi öne çıkarabilecek bu tür becerileri dikkate almıyor. LinkedIn tarafından yayınlanan bir rapora göre, uyum sağlama yeteneği, çatışma çözme, topluluk önünde konuşma ve yenilikçi düşünme becerileri, insan kaynakları departmanlarındaki bu kişilerin dikkatini çekebiliyor.

(Daha fazlası için: Yapay Zeka'ya göre Kolombiya'daki zenginler neleri inceliyor? Kapıları açan 8 kariyer) Goodwin, CNBC'ye verdiği röportajda, "Kişisel egoları takımın misyonunun önüne geçen insanları işe alamayız ." dedi.

İş görüşmesine nasıl hazırlanılır?

Palermo Üniversitesi web sitesinde bu konuyu ele aldı ve seçim sürecindeki bu önemli adım hakkında bazı rehberlikler sağladı: 1. Başvurduğunuz şirketin değerleri ve hedefleri de dahil olmak üzere şirkete aşina olmalısınız . 2. İşe alım uzmanıyla yapacağınız görüşmeye uygun kıyafetler giyin. Görüşme sanal ortamda gerçekleşecekse, kesintisiz bir internet bağlantınız olduğundan emin olun. (Daha fazla bilgi için: Kolombiya'da 2030 yılına kadar yapay zekanın yerini alabilecek 4 meslek.) 3. Dakik olun. Görüşme sırasında görüşmeciyi bölmemeye çalışın. 4. Bunun diğer adaylarla rekabet etmeniz için bir fırsat olduğunu unutmayın . Bu nedenle, görüşmecinin sizi daha iyi tanıdığından emin olun. 5. İş sizin için uygunsa, bunu açık ve özlü mesajlarla gösterin .