Her beş çalışandan biri işinin ruhsal sağlığına zarar verdiğini düşünüyor.

İş dünyasında "duygusal maaş" gibi kavramların giderek yaygınlaştığı bir çağda, işin İspanyolların ruh sağlığı üzerindeki en büyük yüklerden biri olmaya devam ettiği gerçeği ortada.

Bu yıl İspanya'daki çalışanların %22'si sağlıklarının kötüleştiğini düşünüyor . Bunun başlıca nedeni ruh sağlığı, özellikle stres, anksiyete veya depresyon gibi rahatsızlıklar. Yarısı geçen yıl iş kaynaklı stres yaşadığını düşünüyor ve dörtte biri işinin sağlıklarını sıklıkla etkilediğini kabul ediyor.

Çoğu insan şirketin sağlıklarına olan ilgisini algılamıyor.

Bu, işletme yönetimi danışmanlık firması Pluxee'nin İspanya'nın önde gelen özel sigorta şirketlerinden bazılarıyla (Asisa, Wellhub, Cigna ve Sanitas) iş birliği içinde hazırladığı 2025 Şirketlerde İş Sağlığı Raporu'nun sonucudur. Belge, diğer hususların yanı sıra, çalışanların %10'undan fazlasının 2025 yılında kaygı veya stres nedeniyle hastalık iznine ihtiyaç duyduğunu hissettiğini, ancak bunu talep etmekte tereddüt ettiğini ortaya koymaktadır.

Kritik faktörlerden biri dijital bağlantının kesilmesi (veya daha doğrusu olmaması). Ankete katılanların üçte biri, iş gününün sonunda bağlantıyı kesmekte zorluk çektiğini, benzer bir orandaki kişi ise iş kaynaklı sorunlar nedeniyle uyku kalitesinin düştüğünü düşünüyor.

Benzer şekilde, çalışma İspanya'daki çalışanların çoğunluğunun işverenlerinin sağlıklarına olan ilgisini algılamadığını ve %72,5'inin kuruluşları tarafından sağlanan herhangi bir duygusal destek kaynağına sahip olmadığını göstermektedir.

Çalışanlar arasında favori olan dört günlük çalışma haftası

Bu durumun insan sağlığı üzerindeki bariz etkisinin yanı sıra, şirketler için ekonomik sonuçları da var. Katılımcıların %32'sinin iş kaynaklı stres nedeniyle şirket değiştirmeyi düşünmesi ve üçte birinin de benzer şekilde bu nedenle daha az üretken hissettiğini itiraf etmesi dikkat çekici.

Çalışanların bakış açısından, olası çözümler arasında açıkça favori olan bir tanesi var: dört günlük çalışma haftasının uygulanması . Çalışanların memnuniyetle karşılayacağı diğer önlemler arasında ek dinlenme günleri ve gerçek iş-yaşam dengesi politikaları yer alıyor.

Referanslar

Pluxee. Şirketler için 2025 İş Sağlığı Raporu. https://www.pluxee.es/landing/informe-salud-laboral-2025/ adresinden çevrimiçi olarak erişilebilir.

Sağlığınıza dikkat etmek ve kendinizi iyi hissetmek için en iyi içeriklere ulaşmak ister misiniz? Ücretsiz bültenimize kaydolun.