Испания увеличивает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 19 недель

Согласно новым правилам, утвержденным кабинетом министров, каждый родитель имеет право на 17 недель непередаваемого оплачиваемого отпуска в течение первого года жизни ребенка, шесть из которых должны быть использованы сразу после рождения или усыновления.

Дополнительные две недели можно взять в любое время до того, как ребенку исполнится восемь лет.

По данным правительства, неполные семьи, около 80 процентов которых возглавляют женщины, будут иметь право на 32 недели оплачиваемого отпуска.

Министерство труда заявило, что эта мера направлена на обеспечение того, чтобы занятость «не являлась препятствием при принятии решения о создании семьи», и является еще одним шагом на пути к разделению родительских обязанностей между мужчинами и женщинами.

«Испания движется к феминизму и равенству», — заявила министр труда Иоланда Диас на пресс-конференции после того, как кабинет министров одобрил эту меру, добавив, что «пути назад не будет».

Реформа, которую коалиция меньшинства уверена принять в парламенте, приводит Испанию в соответствие с директивой Европейского Союза об отпуске по уходу за ребенком.

Правительство заявило, что планирует пойти дальше и увеличить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 20 недель на каждого родителя к концу текущего законодательного срока в 2027 году.