По данным AI, это самый надежный рекрутер для трудоустройства в США.

Если вы ищете работу в Соединенных Штатах, выбор рекрутера — очень важный вопрос , так как вы можете стать жертвой мошенничества. В этом контексте ChatGPT объяснил, что в настоящее время нет одной непогрешимой компании, а есть несколько компаний, которые могут вам помочь. Какие из них?

Согласно информации, предоставленной инструментом на основе искусственного интеллекта, из Колумбии вы можете координировать работу со следующими агентствами: - Hays Colombia, эксперты в области финансов и инжиниринга. - Michael Page Colombia и его интересный опыт руководителя. (Подробнее: Какой самый вкусный бренд кофе пьют колумбийцы больше всего, по мнению искусственного интеллекта?) - Manpower Colombia и Adecco Colombia имеют дочерние компании в разных частях света, где вы найдете временные вакансии. - Somewhere.com - это предложение, ориентированное на удаленные таланты за рубежом в Северной Америке. - Gini Talent, Techunting и Interfell - рекрутеры, ориентированные на ИТ и удаленные таланты.

Какие рекомендации дал искусственный интеллект рекрутерам для работы в США?

1- Вам необходимо будет определить свой профиль и сектор.

2- Найдите колумбийских рекрутеров, чтобы они могли вас связать.

3 - Свяжитесь с Робертом Халфом, TEKsystems, Kforce в США, поскольку они могут спонсировать иностранных кандидатов.

4- Подготовьте необходимые документы, такие как сертификаты, рекомендации, резюме на английском языке.

5- Будьте осторожны, если агентство требует оплату за этот вопрос. Такие действия неуместны, поскольку компания проводит процесс найма напрямую с рекрутером.

Каковы пять типов виз для постоянных работников в Соединенных Штатах?

Правительство США опубликовало эту информацию на своем веб-сайте:

-EB-1 – Приоритетные работники с выдающимися способностями в области искусства, науки, образования, бизнеса и спорта.

-EB-2 – специалисты с высшими степенями или исключительными способностями и пятилетним опытом работы.

-EB-3 – Квалифицированные рабочие, профессионалы, имеющие не менее двух лет опыта работы в своей отрасли.

- EB-4 – Специальные визы для сотрудников международных и даже религиозных организаций.

-EB-5 – инвесторы-иммигранты, которые посредством своего бизнеса могут создать рабочие места не менее чем для 10 человек.