Oto 8 krajów o najwyższej i najniższej płacy minimalnej w Ameryce Łacińskiej.

Płaca minimalna w danym kraju jest kluczowym wskaźnikiem umożliwiającym kompleksowe zrozumienie sytuacji na rynku pracy, poziomu rozwoju gospodarczego oraz polityki publicznej dotyczącej zatrudnienia i dochodów . Porównywanie jej w krajach Ameryki Łacińskiej pomaga zmierzyć istniejące różnice i uwypuklić zarówno nierówności, jak i rzeczywiste warunki życia ludności. Jakie osiem miejsc w regionie charakteryzuje się najwyższymi i najniższymi dochodami?

Ranking opracowany przez specjalistyczną stronę internetową Statista , opartą na danych Bloomberga , przedstawia jasny obraz tej zmiennej w Ameryce Łacińskiej. W ciągu tego roku kilka rządów w regionie zaktualizowało swoje płace minimalne, aby zrekompensować utratę siły nabywczej pracowników. Jednak dane nadal wskazują na wyraźną nierówność: podczas gdy niektórym krajom udaje się utrzymać poziom zbliżony do standardów międzynarodowych, inne osiągają zaledwie symboliczne kwoty, które są niewystarczające w porównaniu z rzeczywistymi kosztami utrzymania. Kraje o najniższych płacach minimalnych w Ameryce Łacińskiej przodują w:

• Wenezuela: 1,2 dolara miesięcznie (130 boliwarów).

• Argentyna: 263 USD. • Brazylia i Salwador: 273 USD. • Peru: 316 USD. • Panama: 341 USD. • Honduras: 346 USD. • Kolumbia: 349 USD. Dane te, wyrażone nominalnie i przeliczone na dolary według stanu na czerwiec 2025 r., pokazują znaczną różnicę w stosunku do kosztów utrzymania, co pogłębia nierówności i ogranicza możliwości pracowników w zakresie zaspokajania podstawowych potrzeb.

(CZYTAJ WIĘCEJ: Niewiarygodne: Oto trzy kraje Ameryki Łacińskiej o największym bogactwie w 2025 r .)

Co dzieje się z krajami Ameryki Łacińskiej, które płacą najwięcej?

Na drugim końcu spektrum znajdują się kraje, którym udało się utrzymać najbardziej konkurencyjne płace minimalne w kontekście regionalnym: • Kostaryka : 726 USD. • Urugwaj: 586 USD. • Chile: 565 USD. • Ekwador: 470 USD. • Gwatemala: 467 USD. • Meksyk: 417 USD. • Boliwia: 398 USD. • Paragwaj: 350 USD. Chociaż liczby te nie uwzględniają siły nabywczej ani krajowych różnic cenowych, oferują lepsze perspektywy dla pracowników w porównaniu ze średnią regionalną.

(CZYTAJ WIĘCEJ: Niewielu wiedziało, że Kolumbia przewyższa w tym Stany Zjednoczone i Kanadę )

Przypadek Kolumbii i płaca minimalna

Płaca minimalna odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce każdego kraju, ponieważ bezpośrednio wpływa na siłę nabywczą pracowników , konsumpcję krajową i konkurencyjność przedsiębiorstw. Ustanawiając płacę minimalną, rządy dążą do zagwarantowania minimalnego poziomu dobrobytu pracownikom i ich rodzinom, przyczyniając się w ten sposób do stabilności społecznej i gospodarczej kraju. Kluczowe aspekty jej znaczenia obejmują zmniejszanie nierówności poprzez niwelowanie różnic między najbardziej narażonymi grupami społecznymi a resztą populacji oraz promowanie stabilności społecznej, ponieważ sprawiedliwa płaca minimalna może zapobiegać sporom pracowniczym i sprzyjać bardziej sprawiedliwemu środowisku pracy.

Co więcej, według raportu University of the Coast , ma on znaczący wpływ na gospodarkę: podniesienie płacy minimalnej może stymulować konsumpcję krajową, choć wywołuje również debatę na temat możliwych skutków dla inflacji i formalnego zatrudnienia.

W Kolumbii, pod koniec grudnia 2024 r., rząd krajowy zadekretował podwyżkę płacy minimalnej o 9,54%, z 1 300 000 do 1 423 500 dolarów, która weszła w życie 1 stycznia 2025 r. Jednocześnie dotacja na transport wzrosła ze 162 000 do 200 000 dolarów, co dało całkowitą nominalną płacę minimalną w wysokości 1 623 500 dolarów, czyli około 323,30 dolarów.

Korekta ta odzwierciedla wysiłki kraju zmierzające do poprawy warunków życia pracowników w obliczu inflacji i obecnych wyzwań gospodarczych.