Według AI jest to najbardziej wiarygodny rekruter poszukujący pracy w Stanach Zjednoczonych.

Jeśli szukasz pracy w Stanach Zjednoczonych, wybór rekrutera jest bardzo ważną sprawą , ponieważ możesz paść ofiarą oszustw. W tym kontekście ChatGPT wyjaśnił, że obecnie nie ma jednej niezawodnej firmy, ale jest kilka firm, które mogą ci pomóc. Które to są?

Według informacji dostarczonych przez narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, z kolumbijskiej ziemi możesz współpracować z następującymi agencjami: - Hays Colombia, eksperci w dziedzinie finansów i inżynierii. - Michael Page Colombia i jego ciekawe doświadczenie kierownicze. (Zobacz więcej: Jaka jest najsmaczniejsza marka kawy, którą wszyscy Kolumbijczycy spożywają najchętniej, według AI?) - Manpower Colombia i Adecco Colombia mają oddziały w różnych częściach świata, w których znajdziesz tymczasowe oferty pracy. - Somewhere.com to propozycja skoncentrowana na zdalnych talentach offshore w Ameryce Północnej. - Gini Talent, Techunting i Interfell to rekruterzy skupiający się na IT i talentach zdalnych.

Jakie zalecenia sztuczna inteligencja przedstawiła rekruterom poszukującym pracy w USA?

1- Musisz określić swój profil i sektor.

2- Poszukaj kolumbijskich rekruterów, którzy będą mogli Cię połączyć.

3 - Skontaktuj się z firmami Robert Half, TEKsystems, Kforce w USA, gdyż mogą one sponsorować zagranicznych kandydatów.

4- Przygotuj niezbędne dokumenty, takie jak certyfikaty, referencje, CV w języku angielskim.

5- Zachowaj ostrożność, jeśli agencja żąda zapłaty za tę sprawę. Takie działanie jest niewłaściwe, ponieważ firma prowadzi proces rekrutacji bezpośrednio z rekruterem.

Jakie są pięć rodzajów wiz dla stałych pracowników w Stanach Zjednoczonych?

Rząd USA opublikował tę informację na swojej stronie internetowej:

-EB-1 – Pracownicy priorytetowi posiadający wyjątkowe uzdolnienia w dziedzinie sztuki, nauki, edukacji, biznesu i sportu.

-EB-2 – Profesjonaliści z wyższym wykształceniem lub wyjątkowymi umiejętnościami i pięcioletnim doświadczeniem.

-EB-3 – Pracownicy wykwalifikowani, specjaliści z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w swoim sektorze.

- EB-4 – Specjalne wizy dla pracowników organizacji międzynarodowych, a nawet religijnych.

-EB-5 – Inwestorzy imigranci, którzy dzięki prowadzonej działalności gospodarczej mogą zapewnić zatrudnienie co najmniej 10 osobom.