Einde bijeenkomst over minimumloon. Verklaring na overleg op het ministerie van Volksgezondheid.

• Op dinsdag 10 juni zijn de gesprekken begonnen over de toekomst van de jaarlijkse verhogingen die voortvloeien uit de Wet minimumloon in de gezondheidszorg.
• Er liggen verschillende oplossingen op tafel, omdat er consensus bestaat dat de wet moet worden gewijzigd.
• De vergadering van dinsdag leverde echter geen concrete details op.
• De voortzetting van de gesprekken werd echter aangekondigd. De volgende vergadering van het presidium van het tripartite team vindt over twee weken plaats - op 25 juni.

Dinsdag kwam het presidium van het Tripartite Healthcare Team bijeen om minimumlonen en loonsverhogingen in de zorg te bespreken. Vertegenwoordigers van het ministerie van Volksgezondheid, het Nationaal Gezondheidsfonds, vakbonden en representatieve werkgeversorganisaties waren hierbij aanwezig.

Na een vergadering van twee uur gaf het presidium een ​​overeengekomen communiqué uit.

Hierin werd aangegeven dat de regering had aangekondigd dat de verhogingen van de laagste lonen vanaf juli 2025 zouden worden doorgevoerd op basis van de wet in de huidige bewoordingen.

Tevens werd opgemerkt dat tijdens de vergadering "onderwerpen met betrekking tot de beloning in de gezondheidszorg zijn besproken."

Belangrijk is dat "alle partijen besloten de gesprekken over de beloning, inclusief de contractbeloning, voort te zetten" tijdens de presidiumvergadering, die op 25 juni dit jaar op het ministerie van Volksgezondheid wordt gehouden.

In de vergadering van het presidium die over twee weken wordt aangekondigd, zal - zoals vastgesteld uit de bekendmaking - het standpunt van de regering in bovengenoemd kader worden gepresenteerd.

De deelnemers aan de bijeenkomst wilden geen uitspraken doen over het verloop van de gesprekken. Geïnteresseerden verwijzen zij naar het persbericht.

De vergadering van dinsdag opende de besprekingen over de toekomst van de wet op het minimumloon in de zorg. Verschillende oplossingen liggen op tafel. Het ministerie van Volksgezondheid en werkgevers stellen voor om de loonsverhogingen van juli naar januari te verplaatsen, wat zou neerkomen op een "bevriezing van zes maanden" en een vermindering van de groeidynamiek van de laagste lonen. Ziekenhuisdirecteuren benadrukken op hun beurt dat de jaarlijkse indexering van de artsenlonen het grootste deel van de uitgaven in de zorg opslokt. Daarom gaan er stemmen op om de wet volledig te bevriezen. "We staan ​​open voor overleg, maar we mogen er financieel niet op achteruitgaan", reageren de artsen.

- Gesprekken over geld zijn altijd lastig. We gaan aan de slag met het presidium van het tripartite team. De verwachtingen van de leden van dit team zijn verschillend, vaak uiteenlopend, vertelde Izabela Leszczyna aan Rynek Zdrowia aan de vooravond van de gesprekken (9 juni).

- We hebben werknemers, vakbonden, die twee dingen verwachten. Ten eerste de bevordering van arbeidsovereenkomsten en de overstap van alomtegenwoordige contracten naar arbeidsovereenkomsten, en natuurlijk het verhogen van de arbeidsprestaties van onder andere artsen met een specialisatie of verpleegkundigen uit groep vijf en zes, voegde de minister van Volksgezondheid eraan toe.

Volgens haar verwacht de vakbond dat de loonschoorstenen worden geliquideerd.

- Aan de andere kant zijn werkgevers, en dus ziekenhuisdirecteuren in het algemeen, van mening en geven zij dit al maanden aan, dat de wet op het minimumloon in de huidige vorm hun ziekenhuisbudgetten feitelijk vernietigt, legt Leszczyna uit.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .