De National Association of District Hospital Employers is bereid om in het hele land te protesteren

• Op 10 juni gaf de National Association of District Hospital Employers een verklaring uit waarin zij aankondigde bereid te zijn tot protesten in het hele land.
• De vakbond eist dat er voldoende financiering komt voor loonsverhogingen voor medisch personeel, die in juli ingaan.
• - Ons doel is om de aandacht van het publiek en de beleidsmakers te vestigen op de dramatische situatie waarin de districtziekenhuizen zich bevinden, legt de vereniging uit.

"In verband met de geplande volgende loonsverhoging in de gezondheidszorg vanaf juli 2025 en de steeds ernstiger wordende crisis in de openbare gezondheidszorg" eist het bestuur van de Poolse vereniging van werkgevers in districtziekenhuizen (OZPSP) dat er dringend voldoende financiële middelen worden vrijgemaakt om de kosten van de verhogingen te dekken, en om het programma "goede maaltijden" verder uit te voeren.

- Ons doel is om de aandacht van het publiek en de beleidsmakers te vestigen op de dramatische situatie waarin de districtziekenhuizen zich bevinden. Dit is het laatste moment om ze te redden, schrijft de vakbond in een verklaring die dinsdag is uitgegeven.

Hij verklaarde ook 'bereid te zijn een landelijk protest te lanceren'.

- Wij willen u eraan herinneren dat de wet die de salarisverhoging reguleert, vrijwel unaniem is aangenomen door de Sejm en de Senaat. De financieringsbron voor deze veranderingen is echter tot op heden niet aangegeven, waarschuwen zij.

Zij herinneren eraan dat volgens schattingen van het Agentschap voor de beoordeling van gezondheidstechnologie en het tariefsysteem (AOTMiT) jaarlijks ongeveer 9,1 miljard PLN nodig is voor loonsverhogingen voor medisch personeel dat op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst is.

- En hoe zit het dan met andere zorgmedewerkers die ook belangrijke taken uitvoeren?, vraagt ​​de vakbond zich af.

De vakbond riep alle vakbondscentra en lokale en professionele overheden op om zich aan te sluiten bij een eventueel landelijk protest.

Laten we niet vergeten dat Daniel Rutkowski, voorzitter van het Agentschap voor de Beoordeling van Gezondheidstechnologie en Tarieven, eind mei tijdens een bijeenkomst van de OZPSP met vertegenwoordigers van het Ministerie van Volksgezondheid, het Nationaal Fonds voor de Gezondheidszorg en het Agentschap voor de Beoordeling van Gezondheidstechnologie en het Tariefsysteem, aankondigde dat de kosten van de aankomende loonsverhogingen voor zorgmedewerkers met een arbeidsovereenkomst 9,1 miljard PLN per jaar zullen bedragen (vanaf 1 juli van dit jaar). Dit betekent dat dit bedrag alleen zal moeten worden gebruikt om de salarissen van werknemers met een arbeidsovereenkomst te verhogen. Tegelijkertijd is dit, zoals destijds werd verzekerd, niet het definitieve bedrag voor de implementatie van de loonwet dit jaar.

AOTMiT presenteert jaarlijks aanbevelingen over de financiering van loonsverhogingen, die het doorstuurt naar het ministerie van Volksgezondheid. De minister kiest vervolgens een van de voorgestelde opties. Het agentschap heeft hiervoor tot 5 juni de tijd. Noch de aanbevelingen, noch de financieringsmethode die dit jaar voor de loonsverhogingen is gekozen, zijn echter openbaar gemaakt.

In voorgaande jaren presenteerde het Agentschap drie varianten: van de laagste, die alleen de indexering van arbeidsovereenkomsten omvat, tot de hoogste, die onder andere uitgaat van volledige indexering, ook voor contracten.

Al enkele weken wordt er gesproken over een variant van 12 tot 14 miljard PLN dit jaar. Officieel horen we dat het ergens tussen deze waarden zou kunnen liggen, d.w.z. rond de 13 miljard PLN per jaar.

De Poolse Vereniging van Werkgevers in Districtziekenhuizen schat dat er 18-19 miljard PLN nodig zal zijn.

Dinsdag hield het Tripartite Healthcare Team een ​​vergadering van het presidium over minimumlonen en loonsverhogingen in de zorg. Deze werd bijgewoond door vertegenwoordigers van het ministerie van Volksgezondheid, het Nationaal Gezondheidsfonds, vakbonden en representatieve werkgeversorganisaties. Zij zouden een discussie starten over de toekomst van de wet, aangezien er binnen de gemeenschap overeenstemming bestaat dat deze moet worden gewijzigd.

Na de vergadering van twee uur werd echter alleen het door de partijen overeengekomen communiqué uitgegeven.

Er werd herhaald dat de verhogingen van de laagste lonen vanaf juli van dit jaar zullen worden doorgevoerd op basis van de wet in de huidige versie. De datum van de volgende vergadering over dit onderwerp werd eveneens genoemd: 25 juni.

De deelnemers aan de bijeenkomst wilden geen uitspraken doen over het verloop van de gesprekken. Geïnteresseerden verwijzen zij naar het persbericht.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .