I giovani in Cina pagano per fingere di lavorare a causa della disoccupazione

In Cina, un numero crescente di giovani disoccupati sceglie di pagare le aziende per lavorare in uffici fittizi. Questo fenomeno è emerso in un contesto di rallentamento economico e di un mercato del lavoro con scarse opportunità, soprattutto per i neolaureati.

Secondo i dati ufficiali, quest'anno si prevede che 12,22 milioni di laureati entreranno nel mercato del lavoro , un numero record, in un contesto in cui il tasso di disoccupazione giovanile supera il 14%.

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Secondo un'inchiesta della BBC, nella città di Dongguan, a 114 chilometri da Hong Kong, Shui Zhou, 30 anni , frequenta da aprile uno spazio gestito dalla Pretend To Work Company.

Paga 30 yuan al giorno (equivalenti a 4,20 dollari) per condividere un ufficio con altre cinque persone in una situazione simile. " Sono molto felice. È come se lavorassimo insieme come un gruppo ", afferma Zhou, che ha chiuso la sua attività alimentare l'anno scorso e ha considerato questa simulazione come un modo per mantenere la sua routine lavorativa.

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Questi falsi uffici hanno iniziato a operare anche a Shenzhen, Shanghai, Nanchino, Wuhan, Chengdu e Kunming. Sono dotati di computer, accesso a internet, sale riunioni e aree relax. Gli utenti possono usare il loro tempo per cercare lavoro, avviare un'attività o svolgere lavori freelance. La tariffa, che varia dai 30 ai 50 yuan al giorno, a volte include pranzo e spuntini.

Il professor Christian Yao della School of Management della Victoria University di Wellington sostiene che questa pratica è una risposta alla " trasformazione economica e allo squilibrio tra istruzione e mercato del lavoro ". Egli ritiene che questi luoghi funzionino come "soluzioni di transizione" per i giovani che desiderano pianificare il loro prossimo passo o trovare lavori saltuari.

Zhou ha scoperto il servizio tramite il social network Xiaohongshu. Crede che l'ambiente d'ufficio lo aiuti a mantenere l'autodisciplina e vi è rimasto per oltre tre mesi. Ha inviato foto ai suoi genitori per rassicurarli sulla sua situazione di disoccupazione e afferma che i suoi colleghi d'ufficio sono diventati amici. La sua giornata lavorativa inizia tra le otto e le nove del mattino e a volte si prolunga fino alle undici di sera.

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Il proprietario della Pretend To Work Company di Dongguan, che si identifica come Feiyu, 30 anni, afferma: "Quello che vendo non è un lavoro, ma la dignità di non essere una persona inutile". Dopo aver chiuso un'attività commerciale durante la pandemia, ha deciso di avviare questo progetto ad aprile. Un mese dopo, tutti i posti disponibili erano occupati. Afferma che il 40% dei suoi clienti sono neolaureati, mentre il restante 60% sono liberi professionisti, compresi i nomadi digitali.

Biao Xiang, direttore del Max Planck Institute for Social Anthropology, interpreta questo fenomeno come "un guscio protettivo che i giovani creano per prendere le distanze dalla società e creare uno spazio proprio". Feiyu, tuttavia, sostiene che l'obiettivo non dovrebbe essere quello di prolungare la simulazione: " Solo aiutandoli a trasformare il loro finto posto di lavoro in un vero punto di partenza questo esperimento sociale può mantenere le sue promesse ".

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SCRITTURA DI PORTFOLIO