Perché il tuo stipendio in Spagna sarà leggermente più basso nel 2026

Questa imposta relativamente nuova è nota come Meccanismo di equità intergenerazionale (abbreviato in MEI, Mecanismo de Equidad Intergeneracional ) e mira ad aumentare il Fondo di riserva della previdenza sociale, o in altre parole, il fondo pensione spagnolo.

Quando il governo lo introdusse per la prima volta nel 2023, affermò che il MEI avrebbe "preservato l'equilibrio tra le generazioni e rafforzato la sostenibilità a lungo termine del sistema di previdenza sociale".

Inizialmente tale sovrapprezzo era fissato allo 0,6% della base contributiva, ma a partire da gennaio 2026 tale percentuale aumenterà allo 0,9%.

L'MEI verrà implementato gradualmente fino al 2029 e aumenterà leggermente ogni anno fino ad allora.

Il MEI riguarda tutti i lavoratori in Spagna, ma saranno quelli con i redditi più alti a pagare di più. Subiranno una riduzione di circa 95 euro all'anno dalla loro busta paga.

Nel caso dei lavoratori dipendenti, la quota del dipendente aumenta dallo 0,13 allo 0,15 percento nel 2026, mentre la quota dell'azienda aumenta dallo 0,567 allo 0,75 percento.

Quindi, se qualcuno ha uno stipendio mensile lordo fisso di 2.000 €, gli verranno corrisposti 18 €, di cui circa 15 € saranno a carico dell'azienda e i restanti 3 € a carico del dipendente.

Per un reddito mensile lordo di 1.500 € al mese, la nuova imposta ammonterà a 13,50 € al mese, il che significa che all'azienda saranno addebitati 11,25 € e al dipendente circa 2,25 €.

I redditi più alti, ad esempio con uno stipendio lordo annuo di 63.180 €, saranno tassati con una maggiorazione di 94,77 € all'anno.

Vale la pena notare, tuttavia, che ciò non influisce sulle pensioni future, poiché non viene preso in considerazione nel calcolo delle prestazioni pensionistiche.

Come già detto, le percentuali sono progressive e continueranno ad aumentare nel 2027, 2028 e 2029.

Nel 2027 la quota dei dipendenti sarà dello 0,17% e quella dell'azienda dello 0,83%.

Nel 2028 la quota dei dipendenti sarà dello 0,18% e quella dell'azienda dello 0,92%.

Dal 2029 in poi la quota dei dipendenti sarà dello 0,20% e quella dell'azienda dell'1%.

Non dovrai fare nulla affinché ciò abbia effetto: questi pagamenti extra verranno detratti automaticamente dal tuo datore di lavoro e la previdenza sociale si occuperà di tutta la documentazione.

La spesa pensionistica totale in Spagna è stata di 1,36 miliardi di euro a settembre 2025, con un aumento del 6,09% rispetto allo stesso mese dell'anno precedente. Le pensioni di vecchiaia rappresentano la spesa più consistente, dopo le pensioni di vecchiaia e le indennità di invalidità.

Gli esperti stimano che la spesa pensionistica in Spagna sarà pari al 16,1% del PIL nel 2050, mentre la media UE stimata per il 2050 è del 12,1% del PIL.

Attualmente in Spagna ci sono 2,6 persone in età lavorativa per ogni persona con più di 65 anni, ma entro il 2050, l'Istituto nazionale di statistica (INE) prevede che per ogni pensionato ci saranno solo 1,6 persone in età lavorativa.