La Spagna punta ad estendere il congedo per lutto a 10 giorni

La seconda vicepremier e ministra del Lavoro spagnola Yolanda Díaz ha annunciato giovedì 9 ottobre la sua intenzione di estendere il congedo per lutto in Spagna fino a 10 giorni.

Oltre a ciò, ha parlato anche di una proposta per un nuovo congedo retribuito che consenta ai familiari di accompagnare i pazienti durante le cure palliative.

"È giusto... Nessuno può tornare a lavorare bene due giorni dopo la morte di un padre, di una madre, di un figlio, di una figlia, di un amico. Nessuno può farlo bene. Nessuno", ha spiegato Díaz durante una recente conferenza stampa.

La legge determinerà il numero di giorni di congedo per lutto in base al "grado di consanguineità e affinità", fino a un massimo di 10 giorni. Ciò significa che più il familiare è vicino, più giorni si potranno prendere permessi dal lavoro.

"Non è molto, ci sono leggi comparate che contengono disposizioni più complete, ma è un passo importante", ha sottolineato Díaz.

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Attualmente, in Spagna è consentito un congedo retribuito di soli due-quattro giorni in caso di decesso di un familiare.

L'articolo 37 dello Statuto dei lavoratori stabilisce che ai lavoratori sono concessi due giorni "per il decesso del coniuge, del partner di fatto o di parenti fino al secondo grado di consanguineità o affinità". Tale termine può essere prorogato di due giorni in caso di spostamento.

Nel caso delle cure palliative, questo tipo di congedo retribuito non esiste attualmente.

Sembra giusto, dato che i lavoratori hanno 15 giorni di calendario per il matrimonio o l'unione civile registrata; cinque giorni per gravi incidenti o malattie, ricoveri ospedalieri, interventi chirurgici del coniuge, del partner civile o di parenti fino al secondo grado di consanguineità; e un giorno per il trasloco.

L'Unione generale dei lavoratori spagnoli, l'UGT, e il segretario generale delle Commissioni dei lavoratori (CC.OO.), Unai Sordo, hanno affermato che si tratta di "una buona notizia perché la Spagna si trovava nella fase finale della tutela di questo diritto, con un periodo di congedo estremamente breve".

Le nuove misure sono già state discusse dal governo, ma prima di essere implementate sarà ancora necessaria l'approvazione del Congresso.

Ciò avviene appena un mese dopo che la Spagna ha esteso il congedo parentale retribuito da 16 a 19 settimane nel tentativo di migliorare il sostegno alle famiglie e la parità di genere.