Les médecins résidents de première année soutiennent la grève pour lutter contre la pénurie d'emplois
Les médecins nouvellement diplômés, en première année de pratique en Angleterre, ont voté en faveur d'une grève consécutive en raison d'une pénurie d'emplois.
Le syndicat British Medical Association (BMA) affirme que des milliers de médecins résidents se retrouvent sans place de formation spécialisée à la fin de leur deuxième année de formation.
Cette année, 10 000 emplois étaient disponibles pour 30 000 candidats, même si certains d'entre eux seront des médecins étrangers.
La question était déjà en discussion entre la BMA et le gouvernement lors de négociations qui ont débuté à la suite d'une grève des salaires en juillet.
Mais en obtenant officiellement un mandat de grève, cela ouvre une nouvelle voie à l’action industrielle.
Près de 97 % des électeurs ont soutenu la grève, avec un taux de participation de 65 %.
Le Dr Jack Fletcher, président du comité des médecins résidents de la BMA, a déclaré : « Les médecins ont clairement exprimé leur opinion : ils n'accepteront pas de faire face à une carrière marquée par l'insécurité à un moment où la demande de médecins est énorme.
« Les chiffres sont absurdes : plus de 10 000 médecins ont postulé cette année pour devenir psychiatres et moins de 500 ont pu obtenir une place. Pourtant, les patients doivent encore attendre longtemps, ce qui nuit à leur santé. »
Le chômage des médecins généralistes s'aggrave, a-t-il déclaré, avec cinq médecins postulant pour chaque poste de formation de médecin généraliste, tandis que la demande de rendez-vous des patients continue d'augmenter.
« Il est absurde que, malgré la nécessité de réduire les listes d’attente et d’augmenter la capacité d’accueil des patients, des milliers de médecins volontaires et compétents ne parviennent pas à trouver le travail nécessaire pour commencer à les soigner. »
Il a qualifié de dérisoire l'engagement actuel du gouvernement – énoncé dans le plan décennal du NHS – d'augmenter de 1 000 le nombre de places de formation.
Et il a ajouté : « En réunissant ces deux conflits – les salaires et l’emploi – nous donnons désormais au gouvernement une chance de créer un plan qui soutient et développe la main-d’œuvre de la prochaine génération.
Les patients ont besoin que les médecins aient un emploi. Les médecins doivent savoir qu'ils auront un emploi. Et ils doivent savoir qu'ils seront payés à leur juste valeur.
Le secrétaire à la Santé, Wes Streeting, a cependant été catégorique : il ne négocierait pas sur les salaires et, au lieu de cela, son équipe a centré les discussions sur les conditions de travail, les frais d'examen, les rotations et la progression de carrière.
Cette décision intervient après que les médecins résidents ont obtenu une augmentation de salaire de 22 % au cours des deux dernières années, avec une autre augmentation de 5,4 % cette année.
Selon la BMA, les salaires sont toujours inférieurs d'un cinquième à ceux de 2008, une fois l'inflation prise en compte.
BBC
