Zuckerberg accélère dans la course à l'IA : Meta-fishing avec Apple pour développer une superintelligence artificielle

Le secteur technologique américain connaît une concurrence accrue dans le développement de l'IA. La lutte entre les entreprises s'intensifie : elles ne se contentent plus de se disputer le meilleur produit ou la meilleure application, mais s'attachent également les services des professionnels les plus qualifiés. Meta a recruté un ingénieur Apple de haut niveau pour renforcer un nouveau département dédié au développement de la superintelligence artificielle .

Meta a une fois de plus bouleversé le secteur technologique américain. Dans le cadre de son programme de développement de l'IA, la société mère de Facebook et d'Instagram a recruté l'un des collaborateurs les plus en vue d'Apple. Meta s'est ainsi attaché les services de Ruoming Pang , qui dirigeait jusqu'à présent le département de modélisation de l'IA de l'entreprise fondée par Steve Jobs. L'objectif est que Pang rejoigne un département dédié au développement de la « superintelligence », c'est-à-dire de logiciels basés sur l'IA dotés d'une intelligence supérieure à celle des humains.

Pang est notamment chargé de coordonner l'équipe chargée de la formation des modèles d'IA utilisés dans Apple Intelligence , la plateforme d'intelligence artificielle personnelle de l'entreprise américaine. Malgré le travail accompli, les modèles d'IA d'Apple n'ont pas suivi le développement d'outils similaires d'autres entreprises concurrentes du secteur. Apple prévoit d'ailleurs d'utiliser les modèles d'IA développés par OpenAI et Anthropic pour améliorer les capacités de Siri, son assistant virtuel.

En réalité, les problèmes d'IA d'Apple ont coïncidé avec les difficultés de vente de son iPhone phare sur des marchés clés comme la Chine. C'est un obstacle que l'entreprise a réussi à surmonter lors de ses derniers résultats trimestriels , même si les problèmes se sont propagés à d'autres secteurs, comme celui des objets connectés.

Quoi qu'il en soit, le rôle de Pang, qui a rejoint l'entreprise en 2021 après avoir quitté Alphabet, ne semble pas avoir été l'un des problèmes, au vu du contrat que Meta lui a proposé : l'entreprise lui a offert des dizaines de millions de dollars par an. L'entreprise de Zuckerberg suit un schéma similaire à celui utilisé pour le recrutement d' Alexander Wang , fondateur de Scale AI, de Nat Friedman , PDG de GitHub, et de Daniel Gross , cofondateur de Safe Superintelligence et directeur des projets d'IA chez Apple entre 2013 et 2017.

Ces recrutements rejoindront l'équipe chargée de coordonner les travaux au sein de la division Superintelligence Labs (MSL), qui fédérera les travaux de différents groupes chargés du développement de différents modèles, comme le logiciel d'IA open source Llama. Meta est fortement engagé dans cette nouvelle unité : Sam Altman, PDG d'OpenAI , a récemment déclaré que Meta recrutait des ingénieurs en IA de son entreprise, avec des primes pouvant atteindre 100 millions de dollars .

Avec cette nouvelle équipe, Meta vise à atteindre une superintelligence artificielle qui, selon IBM, possède des fonctions cognitives avancées et des capacités de réflexion supérieures à celles de n'importe quel être humain. À cette fin, l'entreprise semble réorganiser ses ressources : parallèlement à ses investissements dans l'IA, elle a annoncé le licenciement de 5 % de ses effectifs plus tôt cette année.

Meta cherche ainsi à percer dans le secteur de l'IA. Pour l'instant, l'entreprise a renforcé ses capacités dans ce domaine grâce à l'acquisition, pour 13 milliards d'euros, de 49 % de Scale AI , une société spécialisée dans la gestion des collectes de données pour l'entraînement des modèles d'IA. Parmi les clients de cette marque figurent Microsoft, Alphabet et xAI, la société d'IA d'Elon Musk, qui envisagent tous de rompre leurs liens avec l'entreprise, craignant que la maison mère d'Instagram n'accède à des données sensibles.