Las esperanzas laborales en prisión también se ven afectadas por las cuerdas

El diputado del CHP Muğla, Cumhur Uzun, denunció casos de nepotismo en relación con el proyecto llevado a cabo en el marco del "Protocolo de cooperación sobre el empleo de convictos en actividades forestales con fines de rehabilitación" en la prisión abierta tipo T Seydikemer de Muğla.

Uzun presentó una pregunta parlamentaria solicitando una respuesta del ministro de Justicia, Yılmaz Tunç, para solicitar información sobre los detalles del proyecto. Uzun informó a la Gran Asamblea Nacional Turca (TBMM) sobre el asunto, afirmando que se habían presentado más de 400 solicitudes conforme al protocolo, pero que solo 33 personas habían recibido capacitación antes del anuncio de los resultados.

La propuesta incluía las siguientes declaraciones:

Como parte del "Protocolo de Cooperación para el Empleo de Reclusos en Actividades Forestales con Fines de Rehabilitación", firmado entre el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Agricultura y Silvicultura, se anunció que 25 reclusos de la Prisión Abierta Tipo T de Muğla Seydikemer (Eşen) serían asignados a operaciones de extinción de incendios. Se les informó que recibirían un salario mensual de 8.000 a 10.000 liras turcas por esta tarea y que cada día de trabajo se les computaría como dos días para el cumplimiento de su condena. Sin embargo, parece que incluso en este caso ha operado el favoritismo.

AFIRMA QUE "TAMBIÉN SE SELECCIONARON CONVICTOS MAYORES DE 60 AÑOS"

Uzun, quien planteó el asunto ante la Gran Asamblea Nacional Turca, declaró: «Más de 400 solicitudes, resultados no divulgados y 33 reclusos inscritos en la capacitación. El programa generó un gran interés, con más de 400 postulantes. Sin embargo, aunque aún no se han publicado los resultados oficiales de las solicitudes, se ha sabido que un total de 33 reclusos, 25 permanentes y 8 de reserva, recibieron capacitación la semana pasada. Se afirma que entre los designados para combatir incendios había reclusos de edad avanzada. Según la información recibida, se alega que también se seleccionó a reclusos mayores de 60 años para tareas de extinción de incendios, que requieren buena condición física. Esta situación plantea serias dudas sobre si se ignoraron los criterios de selección. Las acusaciones de favoritismo político deben investigarse. Aún más alarmante es la percepción pública de que los reclusos inscritos en la capacitación fueron elegidos mediante influencia política y que se añadieron nombres a la lista basándose en referencias políticas. Esta cadena de influencia, que se extiende al sistema penitenciario, está minando profundamente la confianza en el sistema judicial».

Uzun solicitó respuestas a las siguientes preguntas en su propuesta:

-¿Cuándo, cómo y por qué medio se hizo el anuncio?

-¿Cuáles fueron los requisitos de solicitud?

-¿Cuántas personas se postularon?

-¿Qué comités realizaron la evaluación?

-¿Se administró un examen escrito, una entrevista o una prueba de aptitud física?

¿Por qué se incluyeron 33 prisioneros en el entrenamiento cuando aún no se habían anunciado los resultados?

-¿Cuántos presos mayores de 60 años había en esta lista?

¿Se ha iniciado una investigación sobre denuncias de presión política o nepotismo?

Fuente: Centro de Noticias