IA en México: 10 profesiones en riesgo y 10 a salvo para 2025

La Inteligencia Artificial está reconfigurando el mercado laboral en México a una velocidad sin precedentes. Mientras algunos empleos enfrentan un riesgo inminente de desaparición, otros se vuelven más valiosos. Aquí te presentamos los datos sobre las profesiones más y menos expuestas.

La conversación sobre la Inteligencia Artificial (IA) ha pasado de ser una curiosidad tecnológica a una realidad económica que impacta directamente en el futuro del empleo en México. Informes de consultoras como PwC y del Foro Económico Mundial (WEF) dibujan un panorama de transformación profunda, donde la automatización no solo optimiza tareas, sino que redefine por completo la demanda de habilidades.

Aunque la adopción de IA en México avanza a un ritmo más lento en comparación con otras economías globales, su impacto ya es medible. Entre 2021 y 2024, las ocupaciones con alta exposición a la IA experimentaron un crecimiento del 88% en el país, lo que demuestra que, lejos de solo eliminar empleos, la IA está creando nuevas dinámicas económicas.

Los empleos más vulnerables son aquellos cuyas tareas principales son repetitivas, predecibles y basadas en el procesamiento de datos. La IA generativa es particularmente eficiente en estas áreas. Según un análisis del WEF y otros expertos, las siguientes profesiones enfrentan el mayor riesgo de automatización :

| Profesión | Motivo del Riesgo |

|—|—|

| 1. Capturista de datos | La IA puede procesar y clasificar datos a una velocidad y precisión inalcanzables para un humano. |

| 2. Auxiliar contable | Tareas como la conciliación de cuentas y la generación de informes básicos son fácilmente automatizables. |

| 3. Cajero (bancario y de tienda) | Los sistemas de autopago y la banca digital están reduciendo drásticamente la necesidad de este rol. |

| 4. Auxiliar administrativo | Gestión de archivos, programación de citas y redacción de correos son tareas que los asistentes virtuales de IA ya realizan. |

| 5. Empleado de gestión de nóminas | El software de RRHH puede calcular salarios, impuestos y deducciones de forma automática. |

| 6. Operador de telemarketing | Los chatbots y los sistemas de marcación predictiva con IA son más eficientes para realizar llamadas masivas. |

| 7. Redactor de contenido básico | La IA puede generar textos informativos, descripciones de productos y artículos simples de manera rápida. |

| 8. Analista financiero (nivel de entrada) | El análisis de grandes volúmenes de datos financieros para identificar tendencias es una fortaleza de la IA. |

| 9. Trabajador de línea de ensamblaje | La robótica avanzada, combinada con IA para el control de calidad, está reemplazando el trabajo manual. |

| 10. Asistente legal | La investigación de jurisprudencia y la redacción de documentos legales estándar pueden ser asistidas o realizadas por IA. |

«Lejos de eliminar empleos, la IA está impulsando nuevas actividades económicas. Sin embargo, las habilidades requeridas para trabajos expuestos a la IA están cambiando un 66% más rápido que en otros roles», señala el informe de PwC.

Por otro lado, los trabajos que requieren interacción humana compleja, empatía, creatividad, pensamiento crítico y destreza manual en entornos impredecibles son los menos expuestos a la automatización. La IA, en su estado actual, no puede replicar estas capacidades.

Profesiones con Bajo Riesgo de Automatización en México

| Profesión | Motivo de la Seguridad |

|—|—|

| 1. Trabajadores de la construcción | Requiere trabajo físico, adaptabilidad a entornos cambiantes y resolución de problemas en el sitio. |

| 2. Personal de enfermería y cuidado | La empatía, el cuidado directo del paciente y la toma de decisiones críticas son fundamentalmente humanas. |

| 3. Maestros y educadores | La enseñanza implica mentoría, inteligencia emocional y adaptación a las necesidades individuales de los estudiantes. |

| 4. Psicólogos y terapeutas | La conexión humana y la comprensión profunda de las emociones son el núcleo de estas profesiones. |

| 5. Plomeros y electricistas | Implica diagnóstico de problemas físicos, destreza manual y trabajo en entornos no estandarizados. |

| 6. Trabajadores agrícolas (jornaleros) | Aunque la IA optimiza la gestión de cultivos, el trabajo manual directo en el campo sigue siendo necesario. |

| 7. Artistas, músicos y escritores creativos | La creatividad original, la expresión personal y la sensibilidad artística son difíciles de automatizar. |

| 8. Chefs y cocineros (de alto nivel) | La creatividad culinaria, la adaptación de sabores y la presentación artística son habilidades humanas. |

| 9. Peluqueros y cosmetólogos | Requiere habilidad manual, estética personalizada y una fuerte interacción con el cliente. |

| 10. Trabajadores sociales | La intervención en crisis, la empatía y la gestión de casos complejos dependen de la interacción humana. |

La conclusión de los expertos no es fatalista, sino un llamado a la acción. La clave para el futuro laboral en México no es temer a la IA, sino adaptarse a ella. El Foro Económico Mundial predice que para 2030, el 39% de las habilidades actuales serán obsoletas.

* Reskilling y Upskilling: Capacitarse en nuevas habilidades. El 75% de los empleadores prefieren contratar a alguien con menos experiencia, pero con conocimientos de IA, que a un experto sin ellos.

* Desarrollar Habilidades Blandas: El pensamiento analítico, la creatividad, la resiliencia y el liderazgo son cada vez más demandados.

* Aprender a colaborar con la IA: Ver la IA no como un reemplazo, sino como un «copiloto» que automatiza tareas repetitivas para que los humanos puedan centrarse en la estrategia y la innovación.

México enfrenta una escasez de talento tecnológico del 77%, lo que representa una enorme oportunidad para aquellos dispuestos a evolucionar con el mercado.