Este es el reclutador más confiable para ir a trabajar a Estados Unidos, según la IA

Si usted tiene intenciones de buscar empleo en Estados Unidos la elección de un reclutador es un asunto muy importante, ya que puede ser víctima de engaños. En este contexto, ChatGPT contó que en la actualidad no hay una compañía infalible, sino que aparecen varias empresas que pueden ayudarlo. ¿Cuáles son?

De acuerdo a la información que brindó la herramienta basada en inteligencia artificial, desde suelo colombiano usted podría coordinar con las siguientes agencias:- Hays Colombia expertos en finanzas e ingeniería.- Michael Page Colombia y su interesante experiencia ejecutiva.(Vea más: Cuál es la marca de café más rica y que más consumen todos los colombianos, según la IA)- Manpower Colombia y Adecco Colombia cuentan con filiales en diferentes partes del mundo, allí encontrará ofertas temporales.- Somwhere.com es una propuesta enfocada para el talento remoto offshore en suelo norteamericano.- Gini Talent, Techunting, Interfell son reclutadores enfocados en talento TI y remoto.

¿Cuáles son las recomendaciones que brindó la inteligencia artificial sobre los reclutadores para trabajar en EEUU?

1- Tendrá que definir su perfil y sector.

2- Busque a los reclutadores colombianos para que puedan vincularlo.

3- Contáctese en EE. UU. con Robert Half, TEKsystems, Kforce, ya que probablemente puedan patrocinar candidatos extranjeros.

4- Prepare los documentos esenciales como pueden ser sus certificaciones, referencias, hoja de vida en inglés.

5- Tenga cuidado si alguna agencia le solicita algún pago por este asunto. Dicha acción no es la apropiada, puesto que la compañía realiza un proceso de contratación directamente con el reclutador.

¿Cuáles son los cinco tipos de visa para trabajadores permanentes en Estados Unidos?

El gobierno norteamericano por medio de su sitio web dio a conocer esta información:

-EB-1 – Trabajadores prioritarios y con habilidades extraordinarias en los sectores del arte, ciencia, educación, negocios y deportes.

-EB-2 – Profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales y que tengan cinco años de experiencia.

-EB-3 – Trabajadores calificados, profesionales con por lo menos dos años de experiencia en su sector.

-EB-4 – Visas especiales para empleados de organismos internacionales e incluso religiosos.

-EB-5 – Inversionistas inmigrantes que a través de su negocio puedan generar empleo de al menos 10 personas.