Junge Menschen in Spanien müssen mit 71 in Rente gehen, um eine angemessene Rente zu bekommen

Junge Spanier, die keinen Zugang zum Arbeitsmarkt finden, werden dafür später im Leben den Preis zahlen müssen, indem sie bis in ihre Siebziger arbeiten müssen, wie aus einem neuen Bericht hervorgeht.

Die von der BBVA-Stiftung und dem Valencianischen Institut für Wirtschaftsforschung vorgelegte Studie „ Gegenwart und Zukunft der spanischen Jugend “ kommt zu dem Ergebnis, dass jüngere Spanier, die ihre Karriere erst später beginnen, gezwungen sein werden, ihr Renteneintrittsalter auf 71 Jahre zu verschieben, wenn sie ihren Lebensstandard beibehalten und eine volle Rente erhalten wollen.

Mit anderen Worten: Man müsste mehr (häufig 40 oder mehr) Jahre Sozialversicherungsbeiträge leisten, was man nur erreichen kann, wenn man arbeitet. Die Alternativen wären eine geringere Rente oder eine beitragsfreie Rente.

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Jugendarbeitslosigkeit ist in Spanien schon seit langem ein soziales Problem. Früher ging man jedoch davon aus, dass sich dieses Problem hauptsächlich auf Faktoren wie die Erlangung der Unabhängigkeit und den Erwerb einer Wohnimmobilie auswirken würde und nicht, dass die Arbeitslosigkeit auch später zu Problemen führen würde.

Den neuesten Beschäftigungsdaten zufolge ist die Arbeitslosenquote für Männer unter 25 Jahren in Spanien mit 26,0 Prozent die höchste aller EU-Mitgliedsstaaten. Die Quote für Frauen beträgt 27,1 Prozent und ist ebenfalls die höchste in der EU.

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„Der spätere Zugang zur Beschäftigung wird es den jungen Menschen von heute erschweren, eine ausreichend lange Berufslaufbahn einzuschlagen. Sie werden daher länger auf dem Arbeitsmarkt bleiben müssen, um eine Rente zu erhalten, die ihnen die Aufrechterhaltung ihres Lebensstandards ermöglicht“, heißt es in dem Bericht.

Dies spiegelt sich auch in den Beschäftigungsdaten der Studie wider: Demnach liegt die Beschäftigungsquote in Spanien unter den 16- bis 29-Jährigen bei nur 43,2 Prozent und damit 15 Prozent niedriger als 2007, dem Jahr vor der Finanzkrise.

Dieser späte Eintritt in den Arbeitsmarkt hat zur Folge, dass viele junge Menschen im Jahr 2065, dem Prognosejahr der Studie, nur 30 Beitragsjahre hinter sich haben, was sich dann negativ auf ihre Rentenberechnung auswirken wird.

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Ab 2027 liegt die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren und es sind 37 Beitragsjahre erforderlich, um die volle Rente zu erhalten. Bei Erreichen von 38,5 Beitragsjahren kann dieses Alter jedoch auf 65 Jahre gesenkt werden.

Das bedeutet: Wer im Jahr 2065 in Rente geht und nur 30 Jahre lang Beiträge zahlen konnte, muss seine geringeren Beiträge dadurch ausgleichen, dass er seinen Renteneintritt bis zum Alter von 71 Jahren hinauszögert, wenn er seinen bisherigen Lebensstandard aufrechterhalten möchte.

„Je kürzer das Arbeitsleben, desto niedriger fällt die Rente aus, d. h. die Rente fällt im Verhältnis zum letzten Gehalt geringer aus. In Verbindung mit niedrigeren Grundgehältern könnte dies zu Angemessenheitsproblemen und damit zu einem geringeren Wohlbefinden sowohl während des Arbeitslebens als auch nach der Pensionierung führen“, warnt die Studie.

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