„Das Dümmste, was ich je gehört habe“: Amazon AWS-CEO schließt KI-Ersatz für Mitarbeiter aus

Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz bedeutet, dass sich viele Aspekte unseres Lebens bereits verändern und dass nach und nach alles davon betroffen sein wird.

Einer der Bereiche, in denen die Auswirkungen bereits jetzt sichtbar sind und in Zukunft noch stärker spürbar sein werden, ist zweifellos der Arbeitsplatz. Denn wir bereiten Maschinen darauf vor und trainieren sie, alle möglichen Aufgaben und Tätigkeiten zu übernehmen, die bisher dem Menschen vorbehalten waren.

Während Maschinen derzeit eher für repetitive und körperlich anstrengende Aufgaben eingesetzt werden, werden sie dank technologischer Fortschritte schon bald in der Lage sein, komplexere Aufgaben zu übernehmen, die eine höhere Intelligenz erfordern . Aus diesem Grund klaffen die Vorstellungen und Visionen über die Zukunft der Arbeit und die Chancen künftiger Generationen weit auseinander.

Manche behaupten, die Arbeit, wie wir sie kennen, sei tot , während andere, wie Matt Garman, CEO von Amazon Web Services (der Amazon-Tochtergesellschaft, die die weltweit größte und umfassendste Cloud-Computing-Plattform anbietet), die Idee, junge Arbeitnehmer zu entlassen, weil KI ihre Arbeit erledigen kann, als „das Dümmste, was ich je gehört habe“ bezeichnet haben.

Garman argumentiert, dass diese Nachwuchskräfte aufgrund ihres niedrigeren Gehalts oft profitabler seien, aber sie seien auch die engagiertesten und am besten mit KI-Tools vertrautsten , sodass sie besser in der Lage seien, KI in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren, anstatt durch sie ersetzt zu werden.

Darüber hinaus argumentiert Garman, dass diese Mitarbeiter in Zukunft sowohl im Unternehmen als auch im Einsatz von KI für die Unternehmensarbeit erfahren sein werden . Daher wird er weiterhin junge Menschen einstellen, um ihnen grundlegende Softwarekenntnisse und Problemlösungskompetenzen beizubringen, damit sie auf zukünftige berufliche Herausforderungen, wie den aktuellen Fachkräftemangel, vorbereitet sind und gleichzeitig die KI-Fähigkeiten gestärkt werden.

Er fügte hinzu, dass die Arbeitnehmer „ flexibel und lernwillig sein und akzeptieren müssen, dass ihre Arbeit ein wenig anders sein kann“, und wies darauf hin, dass dies eine Zeit des Übergangs sei.