Experte erklärt die Schlüssel zur Führungskräfteausbildung, um Managementherausforderungen zu meistern
In einer Live-Übertragung auf EL TIEMPO stellte Jaime Marín, Direktor für offene Programme – Executive Education an der Fakultät für Verwaltung der Universidad de los Andes, eine Reihe von Programmen vor, die darauf abzielen, die Fähigkeiten von Führungskräften zu stärken, um ihnen die Volatilität und Unsicherheit des Marktes zu meistern.
Die Initiative ist eine Reaktion auf den wachsenden Bedarf von Managern, die ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten und schnell auf organisatorische Anforderungen reagieren müssen.
Marín sagte, dass sich die Weiterbildung auf die Vermittlung spezifischer Werkzeuge für Führungspositionen konzentriere und nicht zu formalen Abschlüssen wie Master-Abschlüssen oder Spezialisierungen führe, sondern vielmehr zu Zertifikaten, die den Erwerb praktischer Kenntnisse belegen. Im Rahmen dieses Modells hob der Experte fünf Ausbildungsbereiche hervor, die heute als entscheidend gelten:
- Verständnis für wirtschaftliche Volatilität und die Fähigkeit, mit unerwarteten Veränderungen umzugehen.
- Die Suche nach Strategien zur Aufrechterhaltung oder Erweiterung des Geschäfts, auch in komplexen Szenarien.
- Technologische Fortschritte verstehen und Möglichkeiten zur Integration neuer Tools in den Geschäftsbetrieb erkennen.
- Personalführung mit Schwerpunkt auf Vielfalt und Anpassung an Arbeitsgenerationen mit unterschiedlichen Motivationen.
- Nachhaltigkeit wird als strategische Komponente verstanden, die eine Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und gesellschaftlicher Verantwortung sucht.
Laut Marín ermöglichen Weiterbildungsprogramme den Teilnehmern einen Erfahrungsaustausch mit anderen Fachleuten in Führungspositionen , was die Diskussion realer Fälle bereichert und die Annahme umfassender Lösungen erleichtert.
Für diejenigen, die bestimmte Fähigkeiten und Zertifikate erwerben möchten, ohne mehrere Jahre an einem Aufbaustudium teilzunehmen, stellen diese Kurse eine Möglichkeit dar, sich auf den neuesten Stand zu bringen, ihre Leistung zu stärken und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Die Universidad de los Andes bietet mehrere Programme für Führungskräfte an und lädt Interessierte ein, Optionen zu erkunden, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen und dabei Aspekte wie Dauer, thematische Ausrichtung und unmittelbare Anwendbarkeit der Inhalte in ihren Organisationen berücksichtigen.
Diese Programme zielen darauf ab, zur Stärkung der Managementfähigkeiten beizutragen, die es den Studierenden ermöglichen, sich verändernden Unternehmensszenarien zu stellen und Teams effektiv zu leiten.
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