Hemşirelik için entegre bir plan çağrısı emri

Hemşireler Birliği (OE), Pazartesi günü bu profesyonellere değer vermeye devam edilmesi gerektiği konusunda uyarıda bulundu ve hemşirelik için "bütünleşik bir plan" çağrısında bulunarak, şu ana kadar atılan adımların yetersiz olduğunu hatırlattı.

“Son iki yılda, uzmanlık stajının oluşturulması ve SNS [Ulusal Sağlık Hizmeti] hemşireleri için maaş artışları gibi doğru yönde bazı adımlar atıldı. Ancak devam etmeliyiz,” diye yazıyor OE, bugün kutlanan Uluslararası Hemşireler Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada.

Açıklamada, Hemşireler Tarikatı Başkanı Luis Filipe Barreira'nın, sağlık çalışanlarının "tükendiklerini, ancak yeterlilik ve insaniyetle bakım sağlamaya devam ettiklerini" hatırlattığı belirtildi.

"Eksik olan, ülkenin onlara aynı özveriyle sahip çıkmasıdır" diye vurguladı.

OE, ülkenin NHS'de yaklaşık 14 bin hemşire açığı olduğunu, profesyonellerin "tükenmiş, motivasyonsuz ve aşırı yıpranmaya maruz kaldığını" ve bu nedenle "çoğunun daha iyi çalışma koşulları, mesleki tanınma ve ilerleme olanakları arayışıyla ülkeyi terk etmeyi tercih ettiğini" hatırlatıyor.

Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN) tarafından başlatılan uluslararası çağrıya katılan Teşkilat, bu örgütün verilerinin , göçün beş ana faktörünün düşük ücretler, zor çalışma koşulları, ilerleme fırsatlarının olmaması , mesleğin siyasi açıdan değersizleştirilmesi ve cazip işlerin olmaması olduğunu ortaya koyduğunu hatırlatıyor.

"Portekiz de bağışık değil. Ekiplerin yaşlanması, fazla mesainin sürekli kullanımı — NHS'de 2024'te 5,6 milyon — ve yapısal tutma önlemlerinin olmaması mesleğin sürdürülebilirliğini tehlikeye atıyor" diyor profesyonel yapı.

Öte yandan hemşirelerin liderlik pozisyonlarında bulunmasının, bakımı iyileştirmek, kaynakları daha iyi yönetmek ve insanların gerçek ihtiyaçlarına uygun kararlar alınmasını sağlamak için "gerekli" olduğunu da ekliyor.

"Ancak, bu rollerde yeterince temsil edilmemeye devam ediyorlar ve bu da bilgi ve deneyim israfı anlamına geliyor," diye yakınıyor ve Dünya Sağlık Örgütü'nün bu boşluk konusunda uyarıda bulunduğunu ve hemşirelerin sağlık karar alma alanlarına dahil edilmesini önerdiğini hatırlatıyor.

Bu nedenle, OE hemşirelik için somut hedeflere sahip, hemşirelerin hizmetlerde, kararlarda ve sağlık politikalarındaki rolünün etkili bir şekilde değerlendirildiği bütünleşik bir plan çağrısında bulunmaktadır.

Sağlık Genel Müdürlüğü (DGS), internet sitesinde yayınladığı bir notta, Uluslararası Hemşireler Konseyi'nin " Hemşirelerimiz. Geleceğimiz. Hemşirelere bakmak ekonomileri güçlendirir " sloganıyla özdeşleştiğini belirterek, bu profesyonellerin sağlığına, refahına, çalışma koşullarına ve güvenliğine yatırım yapmanın önemini bir kez daha vurguladı.

DGS , DSÖ Avrupa Bölgesi'nde çalışan sağlık çalışanlarının yüzde 61,8'inin hemşirelerden oluştuğunu, bunların yüzde 89'unun kadın, yüzde 18'inin ise 55 yaş ve üzeri olduğunu hatırlatıyor.

Ayrıca DSÖ Avrupa'ya veri bildiren 36 ülkeden altısında hemşirelerin %30'undan fazlasının halihazırda 55 yaş ve üzeri olduğu belirtiliyor ve bu durum, "kaliteli, önemli ve değerli" hemşirelik bakımı sağlamaya devam etmelerini sağlamak için onları koruma gerekliliğini vurguluyor.

Aynı notta, hemşirelerin çalışmalarının “vatandaşların güvenliğini, nüfusun sağlık sonuçlarını ve ekonomik kalkınmayı teşvik ettiği” belirtiliyor.