Indra, bu yıl savunma sektörüne 2 bin 400 teknoloji profesyoneli alacak.

Indra Group, önümüzdeki aylarda iş gücünü 2.400 yeni profesyonelle artırma hedefiyle özgeçmişlerde bir artış bekliyor. Özellikle, İspanyol çokuluslu şirket savunma işletmelerinin büyüyen ihtiyaçlarını karşılamak için teknolojik profiller arıyor . Yetenek çekmeyi amaçlayan projeler arasında, Indra Group'un ulusal olarak liderlik ettiği, ancak aynı zamanda VCR 8x8 zırhlı araçların ve yolda olan yeni nesil radarların geliştirilmesi için de olan Geleceğin Savaş Hava Sistemi (FCAS) programı yer alıyor. Ayrıca Indra, siber savunma, kara platformları, uzay ve yeni IndraMind istihbarat sistemleri gibi grubun stratejik alanlarını güçlendirmek için hem deneyimli uzmanlar hem de gelecek vaat eden genç profesyoneller arıyor.

Güvenlik sektörünün dışında, Ángel Escribano başkanlığındaki şirket, hava trafiği yönetimi (ATM), Mobilite ve Minsait bölümlerine de yeni insan kaynakları sağlayacak. Teknoloji yan kuruluşu, toplam veya kısmi satışını çevreleyen belirsizlikler çözüldüğünde şirketin çekirdeğinin bir parçası olacak. Gruba göre, bu beklentiler göz önüne alındığında, Indra İspanya'da "yüksek değerli teknoloji yetenekleri için başvurulacak işveren" olmaya hazır görünüyor .

Nitelikli iş teklifleri doğrudan sistem mühendisliği, radar teknolojisi, yazılım ve donanım geliştirme, ağlar, optronik, elektromekanik, elektronik, simülasyon sistemleri, insansız sistemler, antenler, mikrodalgalar ve radyo frekansları gibi alanlarda eğitim almış profillere yöneliktir . Şirket ayrıca yapay zeka, büyük veri, blok zinciri, bulut teknolojileri, siber güvenlik, coğrafi konum ve coğrafi çözümler gibi teknolojilerde uzman işe almakla ilgilenmektedir.

Indra'nın savunma odaklı projelerinin çoğunda olduğu gibi, hepsi sivil sektördeki kullanımları ve uygulamaları öngörüyor. Grup, "Bu profesyoneller, ekonomi, endüstri ve toplum üzerinde güçlü bir etkiye sahip olan son teknoloji ikili kullanımlı teknolojiler üzerinde çalışacaklar" diye vurguluyor. Şirket kaynakları, boş pozisyonların yaklaşık %65'inin deneyimli profesyoneller için olduğunu, ancak Indra Group'un "pozisyonların %35'ini ayırdığı genç yeteneklere odaklanmaya devam ettiğini" açıklıyor.

Şirketin ana işvereni Madrid bölgesi olup, onu yaklaşık 200 boş pozisyonla Katalonya, 150 boş pozisyonla Endülüs ve 100 boş pozisyonla Galiçya takip ediyor. Indra'nın iş planlarını destekleyecek şekilde 30 boş pozisyonla Kastilya ve Leon ve 20 boş pozisyonla Asturias da güçlü büyüme tahminlerine sahip.

Şirket, kendi adına "dengeli bir iş-yaşam dengesi ve iş-yaşam dengesini destekleyen programlar ve politikalarla istikrarlı ve güvenli bir çalışma ortamında çalışma fırsatı" sunuyor. 46 ülkede yerel varlığı ve 140'tan fazla pazarda ticari faaliyetleri nedeniyle, İspanyol çokuluslu şirkete göre Indra profesyonelleri ayrıca "uluslararası projelere katılma, çok kültürlü deneyim kazanma ve küresel beceriler geliştirme fırsatına" sahip.

Indra Group İnsan Kaynakları Genel Müdürü Mari Carmen Moneva, şirketinin "İspanya'daki savunma, havacılık ve ileri teknoloji endüstrilerinin itici gücü ve omurgası olarak, aynı zamanda teknolojik yetenekler için referans şirket olmayı hedeflediğini" açıklıyor. Yönetici, "İş gücüne katılan en deneyimli profesyonellerin ve gençlerin, en ileri projeler ve yenilikçi teknolojik çözümler üzerinde çalışma fırsatına ilgi duymalarını ve bunu kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyen bir ortamda yapmalarını istiyoruz" diye açıklıyor.