Kolombiya'da eğitim işçileri sendikası kaplumbağa planı ve ulusal grev ilan etti: İşte nedenleri

Kolombiya'da güvenlik görevlileri, genel hizmet personeli, sekreterler, kütüphaneciler ve diğer kamu eğitim çalışanları 14 Temmuz 2025'te başlayacak ulusal grev çağrısında bulundu.

Bu, eğitim çalışanları ve işçilerinin sendikası olan Sintrenal tarafından 2025 tarihli 009 sayılı Karar ile duyuruldu. Bu belgeye göre çağrı, Eğitim Bakanlığı'nın iş sözleşmelerini ihlal ettiği iddiasıyla yapılıyor.

Ayrıca 1 Temmuz 2025'ten itibaren daimi bir meclis ilan edecekleri , yavaş bir plan uygulayacakları ve genel olarak eğitim camiasına yönelik hizmet ve ilgiyi aralıklı olarak askıya alacakları konusunda uyarıda bulunuyorlar.

Sintrenal sendikası, Ulusal Hükümet'ten bir yanıt alamamaları veya taleplerine somut bir çözüm bulunmaması halinde 14 Temmuz'da süresiz ulusal grev çağrısı yapacağını duyurdu.

Etkinlikte okul hizmetlerinin ve eğitim camiasına yardımların tamamen durdurulması, Bogota'daki Eğitim Bakanlığı'nda ve farklı bölgelerdeki valiliklerde, belediye başkanlıklarında, sekreterliklerde ve kamu eğitim kurumlarında gösteriler düzenlenmesi yer alacak.

Talepleri arasında, iş sözleşmelerine uyulması, 2535 sayılı Danıştay Kavramı'nın uygulanması, birikmiş işçilik alacaklarının ödenmesi yer alıyor.

Bu grev nedeniyle ülke genelinde 7 binden fazla okulun kapanacağı tahmin ediliyor.

Milli Eğitim Bakanlığı'ndan, anlaşmalar ve işçi sendikalarının yaptığı açıklamalara ilişkin henüz bir açıklama yapılmadı.

Sintrenal'in sözünü ettiği anlaşmalar, on yıldan fazla süredir ödenmeyen "maaş eşitleme ve taksitlendirme" borçlarının çözümü için Milli Eğitim Bakanlığı ile 30 Mayıs'ta imzalanmıştı.

O dönemde Milli Eğitim Bakanlığı, okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretimde idari personel için maaş eşitleme için geriye dönük ödemenin sona ermesini belirlemek üzere Devlet Konseyi Danışma ve Kamu Hizmeti Odasına acilen bir danışma sunmayı taahhüt etti. O zamanki Bakan Aurora Vergara Figueroa tarafından öncülük edilen önlem, anlaşmaların bir parçasıdır.

Bu kapsamda Danıştay, işçi alacaklarının belgelendirilmesi ve derhal ödenmesini öngören 2535 sayılı Konsepti yayımladı.

Sintrenal birkaç gün önce sosyal medyada yaptığı paylaşımda, "@SintrenalN, @Mineducacion'un borçların ödenmesi, Danıştay'ın 2535 sayılı kavramına uyulması ve eğitim idari personeli için ulaşılması zor olan alanların ödenmesi gibi iş sözleşmelerine uymasını talep ediyor" ifadelerini kullandı.

Geçtiğimiz yıl varılan anlaşmalar arasında şunlar yer alıyor:

1. Milli Eğitim Bakanlığı, o zamanki Milli Eğitim Bakanı Aurora Vergara başkanlığındaki Devlet Konseyi Danışma ve Memurluk Odası'na, okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretimdeki idari personelin akreditasyonunun değiştirilmesi için geriye dönük ödemenin zaman sınırını açıklığa kavuşturmak için acilen bir talepte bulunacaktır. Milli Eğitim Bakanlığı, bu talebi, bu anlaşmayı imzalayan sendika ile istişare ettikten sonra, bu yılın 6 Haziran'ından geç olmamak üzere gerekli işlem için Cumhurbaşkanlığı Hukuk Sekreterliği'ne sunacaktır.

2. Danıştay Danışma ve Memurluk Dairesi yanıt verene kadar, Güçlendirme Müdürlüğü başkanlığındaki Milli Eğitim Bakanlığı, tasfiye süreçlerinde daha fazla ilerleme kaydeden Córdoba, Neiva ve Montería Onaylı Bölgesel Birimleri tarafından sunulan borçları doğrulamaya devam edecektir.

3. Milli Eğitim Bakanlığı, okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretimde idari personelin sertifikasyonunda değişiklik yapılması için ETC'lerden herhangi bir ödenmemiş alacak veya borcun kendilerine bildirilmesini acilen talep etmeyi taahhüt eder. Bölgesel Kuruluştan gelen yanıtın ardından, Eğitim Bakanlığı standart yerleşim formunu ilgili kuruluşlara iletecektir.

4. Taraflar, Danıştay Hukuk Dairesi Başkanlığı Danışma ve Memurlar Odası'nın borç zamanaşımına ilişkin hükümlerine uymayı kabul ederler ve Milli Eğitim Bakanlığı da bu hükümlere en kısa sürede uymayı taahhüt eder.

5. Milli Eğitim Bakanlığı, Danıştay Memur ve Hizmetlileri Danışma Kurulunun görüşünü aldıktan sonra, Onaylı Yerel Yönetimler tarafından kabul edilen borçları onaylamayı ve sözleşmeyi imzalayan sendika ile koordineli olarak idari personel ile ödenmemiş iş gücü borçlarını kapatmak üzere bir ödeme planı oluşturmayı taahhüt eder.