Дижон: новый директор больничного центра Ла-Шартрез уже имеет свой план действий

Прежде чем сыграть в игру «вопрос-ответ» с журналистами во время своей презентации в этот четверг, 7 августа, Эммануэль Жуан хотела напомнить, что «больничный центр Ла-Шартрез — это не просто больница, как другие. Это, конечно же, место ухода, лечения и профилактики, но также место жизни и общения. Это также важный объект культурного наследия Бургундии. Мы регулярно принимаем туристов, что способствует укреплению связи между городом и больницей. Ла-Шартрез — это также место биоразнообразия, в частности, благодаря своему парку площадью 25 гектаров, и, наконец, место культуры и посредничества, например, благодаря культурному центру Hostellerie».

Новый директор обещает, что ее руководящим принципом будет стремление «придать смысл, посредством диалога и слушания, понять пути к здоровью, а также вернуть человеческий фактор на его законное место».

Она также хочет «объединиться, потому что мы ничего не решаем в одиночку, особенно в сфере психического здоровья».

Ещё одно ключевое слово: «построить», как гуманно, так и формально, как специализированный приёмный центр (MAS), который сейчас строится на месте учреждения и открытие которого ожидается до конца года. Он будет принимать «взрослых с психическими расстройствами, которым требуется усиленная ежедневная поддержка». «Совершенно очевидно, что мы больше не относимся к психическому здоровью так, как десять или пятнадцать лет назад, — подчёркивает новый директор, — а «Шартрез» всегда был новатором в этой области».

После отстранения и ухода предыдущего директора Франсуа Мартена, обвинённого в моральном преследовании , Эммануэль Жуан вступает в должность руководителя CH La Chartreuse в определённом контексте. «Я знаю о прошлых эпизодах, но не владею всеми подробностями», — резюмирует она. «На моих первых встречах с командами не было почти никаких отголосков того, что было раньше, скорее, желание спокойствия и взгляда в будущее. Это хорошо, потому что мы находимся в процессе написания нашего будущего проекта развития на 2026–2030 годы. Это будет наша дорожная карта на ближайшие пять лет, она может меняться по ходу дела, но это также станет временем для размышлений о нашем внутреннем управлении. Я уже почувствовала настоящую привязанность к La Chartreuse среди команд. Я горжусь тем, что работаю здесь, и горжусь тем, что возглавлю это заведение».

Что касается психического здоровья молодёжи, которое, как показывают многочисленные публикации, всё больше ухудшается, Эммануэль Жуан считает, что «несомненно, существует эффект отдачи от COVID. Многие молодые люди ощутили эти два года как время, когда они не смогли построить себя так, как им хотелось бы».

В частности, в Шартрезе система Intermède направлена на улучшение ухода за подростками (в возрасте от 11 до 17 лет), страдающими от психологических расстройств в департаменте Кот-д’Ор.

«Кроме того, теперь мы предлагаем обучение по оказанию первой помощи при психическом здоровье (MHFA), — добавляет новый директор. — Сейчас проблемы с психическим здоровьем затрагивают каждого пятого француза. Возможно, нам всем придётся столкнуться с подобной уязвимостью».

Эммануэль Жуан — первая женщина, занявшая пост директора CH La Chartreuse: «Я не знала, мне сказала моя секретарша», — говорит она.

«Однако мы не попадаем сюда случайно. Я также говорю это молодым женщинам, которые начинают свою профессиональную карьеру: не бойтесь открывать двери, не бойтесь быть амбициозными, найдите своё законное место. Я также мать двоих маленьких детей, пяти и шести лет. Это требует большой организованности, но это выполнимо. Возможно, всё же потребуется немного изменить менталитет, в том числе и женский».