As vagas de emprego que procuram pessoas com habilidades em IA estão aumentando rapidamente

A IA recebe muita atenção por eliminar empregos humanos , mas cada vez mais ela também os cria.

O número de vagas de emprego que mencionam inteligência artificial aumentou nos últimos anos, mostra um relatório recente da Brookings Institution, à medida que os empregadores buscam trabalhadores com capacidade de IA para auxiliá-los na adoção e no desenvolvimento de IA.

Só no último ano, as vagas de emprego com o tema IA aumentaram mais de 100%, segundo o think tank sediado em Washington, D.C. Para o relatório, a Brookings analisou dados da Lightcast, uma empresa de análise do mercado de trabalho. As vagas de emprego relacionadas à IA cresceram a uma taxa média anual de quase 29% nos últimos 15 anos — superando a taxa de 11% das vagas na economia em geral, mostrou o relatório.

A demanda por expertise em IA está crescendo à medida que mais empresas começam a integrar IA em seus fluxos de trabalho. A parcela de empresas que utilizam IA na fabricação de bens ou serviços mais que dobrou, de 4% no início de 2023 para cerca de 9% em meados de 2025, de acordo com o relatório, que cita dados da Pesquisa de Tendências e Perspectivas de Negócios (BTOS) do US Census Bureau.

Ainda assim, embora o crescimento de empregos em IA tenha acelerado nos últimos anos, ela representa apenas uma pequena fração do mercado de trabalho em geral. O Goldman Sachs estima que o pico de adoção ocorrerá no início da década de 2030, de acordo com seu Rastreador de Adoção de IA.

"A IA é definitivamente visível nos microdados do mercado de trabalho, mas não parece estar impulsionando a dinâmica geral do mercado de trabalho", disse Joseph Briggs, economista global sênior do Goldman Sachs.

O crescente mercado de trabalho em IA envolve uma combinação de habilidades que vão desde funções avançadas específicas de IA, como engenheiros de IA, até cargos mais gerais relacionados à IA, como desenvolvedores de software, de acordo com Elena Magrini, chefe global de pesquisa da Lightcast. Em 2025, mais de 80.000 vagas mencionaram habilidades generativas em IA, de acordo com o relatório da Brookings, um aumento em relação aos 3.780 de 2010.

Cory Stahle, economista do Indeed Hiring Lab, afirmou em um e-mail à CBS MoneyWatch que o uso de IA por mais empresas está estimulando a demanda por vagas em consultoria, que visam ajudar as empresas a integrar a IA ao seu fluxo de trabalho. Vagas relacionadas aos chamados empregos de IA responsável, que se concentram no uso ético de ferramentas de IA nos negócios e na sociedade, também estão aumentando, de acordo com o Indeed.

"Em outras palavras, a definição do que significa ser um 'emprego de IA' está mudando a cada dia, à medida que as empresas encontram maneiras novas e criativas de incorporar a tecnologia de forma responsável", disse Stahle.

Cargos na área de IA podem ser um setor especialmente atraente no mercado de trabalho dos EUA, visto que tendem a estar associados a salários mais altos. Vagas de emprego que mencionam habilidades em IA pagam, em média, 28%, ou US$ 18.000, a mais por ano do que vagas para cargos semelhantes que não exigem habilidades em IA, de acordo com um relatório separado da Lightcast.

Não é de surpreender que o crescimento de empregos em IA tenda a se concentrar em polos tecnológicos como o Vale do Silício. A renomada região de São Francisco responde por 13% de todas as vagas de emprego relacionadas à IA, enquanto Seattle responde por 7%, segundo dados da Lightcast.

Dito isso, os empregos em IA estão começando a se espalhar para outras partes do país, incluindo o Sunbelt, uma ampla faixa de terra que se estende do sudeste ao sudoeste e ao longo da costa leste, entre Boston e Washington, D.C., disse Mark Muro, pesquisador sênior da Brookings Metro. As universidades também têm sido um catalisador para o crescimento de empregos em IA, acrescentou Muro, dado seu papel no desenvolvimento de bases de talentos e na formação de estudantes em ciência da computação.

Magrini observou que habilidades em IA são cada vez mais exigidas em outras áreas não tecnológicas, como marketing, recursos humanos e finanças. Mais da metade dos anúncios de emprego que solicitavam habilidades em IA em 2024 estavam fora das áreas de TI e ciência da computação, de acordo com dados da Lightcast. Quanto às pessoas que conseguem esses empregos, elas tendem a trabalhar para gigantes da tecnologia como Amazon, Meta, Apple e Google, bem como para empresas de IA como a OpenAI, de acordo com Magrini.

Embora a adoção seja desigual entre as áreas geográficas, Muro disse que espera que a adoção da IA pelas empresas aumente mais rapidamente nos próximos anos, à medida que o uso prático da tecnologia se torna mais óbvio para as empresas.

"Parece haver um bom consenso de que isso é muito importante para a produtividade e que realmente energiza os líderes regionais e os empresários", disse ele.