O prazo final é 30 de setembro. Caso contrário, você poderá receber uma multa de até 30.000 zlotys.

Quaisquer férias pendentes de 2024 devem ser gozadas até 30 de setembro de 2025, e os empregadores que não concederem as férias no prazo poderão ser multados. Como observa o Money.pl, essas regras são regulamentadas pelo Artigo 168 do Código do Trabalho. As férias podem ser gozadas posteriormente, mas o requerimento deve ser apresentado até o final de setembro.

No entanto, as férias não utilizadas não expiram, mas qualquer reivindicação por elas ou seu equivalente expira três anos após a data de vencimento. Se o empregador for culpado por não recebê-las, poderá ser multado entre PLN 1.000 e PLN 30.000 . A exceção é quando o funcionário não pôde usar as férias devido a doença, como o Money.pl nos lembra.

Além disso, o empregador tem o direito de dispensar um funcionário por atraso de licença, mesmo sem o seu consentimento. O site informa que o equivalente em dinheiro só está disponível quando for impossível usar a licença.

Material protegido por direitos autorais - as regras de reimpressão são especificadas nos regulamentos .