13ª e 14ª pensões serão liquidadas. Um voucher será fornecido em vez

• A questão da substituição da pensão do 13.º e 14.º ano por um vale-tratamento para idosos voltou
• Este seria um benefício específico que os idosos poderiam usar exclusivamente para necessidades de saúde.
• A petição apresentada sobre este assunto em 2023 foi rejeitada - Info lembra

Os idosos se acostumaram a dois benefícios adicionais pagos anualmente: o 13º e o 14º ano de aposentadoria. Para muitos, eles proporcionam um verdadeiro apoio financeiro.

No entanto, argumenta-se cada vez mais que elas não resolvem os problemas dos idosos, especialmente na área da saúde.

- Em vez de dinheiro, propõe-se introduzir um vale-tratamento - escreve o Infor.

O vale-tratamento seria um benefício específico que os idosos poderiam usar exclusivamente para necessidades de saúde.

Os fundos acumulados no voucher seriam utilizados, por exemplo:

• pagar uma consulta com um especialista,
• realizar testes de diagnóstico,
• comprar medicamentos ou equipamentos médicos.

- O voucher seria dedicado - seu valor ficaria "congelado" no sistema de saúde - aponta o jornalista do portal.

Ele também ressalta que destinar recursos das pensões do 13º e 14º ano para fins de saúde poderia trazer maiores retornos sociais e econômicos .

Os defensores da solução apontam que o vale poderia ser um sinal para o desenvolvimento de serviços médicos para idosos, tanto públicos quanto privados . Se alguns serviços fossem prestados fora do Fundo Nacional de Saúde, isso também poderia reduzir a carga sobre hospitais e clínicas. No entanto, também há preocupações de que isso representaria apenas financiamento estatal para os chamados provedores privados em detrimento dos serviços para idosos.

A Infor discutiu a ideia com, entre outros, o Sr. Stanisław, um aposentado de 74 anos da região de Cracóvia, que não ficou muito satisfeito com a solução. "Prefiro ter o dinheiro na mão ou depositado na minha conta. Sei como vou gastá-lo. Um voucher significa que outra pessoa decide o que é importante para mim, e eu não quero isso", disse ele.

Embora o idoso admita que a saúde é primordial, ele logo ressalta que já consulta médicos, tem seus medicamentos cobertos e benefícios adicionais, como suas pensões de 13º e 14º anos, permitem que ele pague contas ou compre presentes para os netos que normalmente não teria condições de pagar. Ele também concorda que os cuidados de saúde devem ser melhorados, mas não às custas das pensões.

"Para muitos de nós, é o único dinheiro extra que temos o ano todo. E realmente não queremos que ninguém nos diga como gastá-lo", enfatiza.

Menos internações, mais supervisão, novos cargos. Há muito a ser dito sobre o voucher.

A Infor também lista vários argumentos a favor da introdução de um vale-tratamento para idosos.

• Ele ressalta que o valor seria destinado exclusivamente a serviços de saúde e assistência, como reabilitação, assistência de enfermagem e compra de medicamentos e equipamentos médicos.
• Em uma sociedade em envelhecimento, um vale-tratamento poderia ser um elemento da política social do Estado. Cuidados regulares e preventivos poderiam reduzir o número de hospitalizações e intervenções médicas dispendiosas, o que se traduziria em economias a longo prazo para o sistema de saúde.
• Em vez de pagamentos em dinheiro que os idosos podem gastar em qualquer finalidade, um voucher permitiria ao estado controlar melhor como os fundos são usados.
• Apoiaria serviços de assistência locais - poderia estimular o desenvolvimento de serviços de saúde locais, criando novos empregos e aumentando a disponibilidade de assistência no local de residência do idoso.

É importante ressaltar, no entanto, que atualmente não há anúncios concretos sobre a eliminação completa das pensões de 13º e 14º anos. Em resposta a uma petição, o Ministério da Família, Trabalho e Política Social, no final de 2023, avaliou negativamente a ideia de substituir os benefícios adicionais por um vale-tratamento. Na ocasião, declarou que: (...) esta proposta contradiz a essência das leis em questão, que visam melhorar a situação financeira dos aposentados e pensionistas, especialmente aqueles em situação financeira mais difícil.

Não houve nenhuma outra posição do governo ou especificamente do Ministério do Trabalho a esse respeito.

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