Especialista explica as chaves da educação executiva para enfrentar os desafios da gestão
Em transmissão ao vivo pelo canal EL TIEMPO, Jaime Marín, Diretor de Programas Abertos – Educação Executiva da Faculdade de Administração da Universidade de los Andes, apresentou um conjunto de programas voltados para o fortalecimento das competências dos líderes empresariais, para enfrentar a volatilidade e a incerteza do mercado.
A iniciativa responde à crescente necessidade de gestores que precisam atualizar suas competências e responder rapidamente às demandas organizacionais.
Marín disse que a educação executiva se concentra em oferecer ferramentas específicas para cargos gerenciais e não leva a títulos formais, como mestrados ou especializações, mas sim a certificados que demonstram a aquisição de conhecimentos práticos. Neste modelo, o especialista destacou cinco áreas de formação consideradas críticas hoje:
- Compreender a volatilidade econômica e a capacidade de manobra diante de mudanças inesperadas.
- A busca por estratégias para sustentar ou expandir negócios, mesmo em cenários complexos.
- Entender os avanços tecnológicos e identificar oportunidades para integrar novas ferramentas às operações comerciais.
- Gestão de pessoas, com ênfase na diversidade e adaptação a gerações trabalhadoras com diferentes motivações.
- Sustentabilidade, entendida como um componente estratégico que busca equilibrar rentabilidade e responsabilidade social.
Segundo Marín, os programas de educação executiva permitem aos participantes trocar experiências com outros profissionais em funções de liderança , o que enriquece a discussão de casos reais e facilita a adoção de soluções integrais.
Para aqueles que desejam adquirir habilidades e certificações específicas sem passar vários anos em um curso de pós-graduação, esses cursos representam uma forma de se atualizar, fortalecer seu desempenho e melhorar sua competitividade no mercado de trabalho.
A Universidad de los Andes, com diversos programas voltados para executivos, convida os interessados a explorar opções que respondam às suas necessidades específicas, levando em consideração aspectos como duração, enfoque temático e aplicabilidade imediata do conteúdo em suas organizações.
Esses programas visam contribuir para o fortalecimento de habilidades gerenciais que capacitem os alunos a enfrentar cenários corporativos em constante mudança e a liderar equipes de forma eficaz.
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