Raport wskazuje, że sztuczna inteligencja prowadzi do utraty tysięcy miejsc pracy

Rynek pracy w USA, który odczuwa już skutki napięć w handlu międzynarodowym , zaczyna dostrzegać pierwsze oznaki kolejnego poważnego problemu, z którym borykają się dziś pracownicy: sztucznej inteligencji.

Tylko w lipcu, rosnąca adopcja generatywnej technologii sztucznej inteligencji przez prywatnych pracodawców spowodowała redukcję ponad 10 000 miejsc pracy, według raportu opublikowanego w tym tygodniu przez Challenger, Gray & Christmas. Firma outplacementowa wymienia sztuczną inteligencję jako jeden z pięciu głównych czynników przyczyniających się do utraty miejsc pracy w 2025 roku.

W tym roku gwałtownie wzrosła liczba zwolnień, co nasiliło obawy o spadek zatrudnienia po tym, jak nowe dane dotyczące zatrudnienia opublikowane w piątek pokazały, że pracodawcy utworzyli w lipcu zaledwie 73 000 miejsc pracy – znacznie poniżej prognoz analityków. Do lipca firmy ogłosiły ponad 806 000 zwolnień w sektorze prywatnym, co stanowi najwyższą liczbę w tym okresie od 2020 roku, podała firma Challenger, Gray & Christmas.

Spośród tych zwolnień, sektor technologiczny odnotował największe cięcia – prywatne firmy z tego sektora ogłosiły redukcję ponad 89 000 miejsc pracy, o 36% więcej niż rok wcześniej. Według firmy, od 2023 roku ponad 27 000 zwolnień było bezpośrednio związanych z pojawieniem się sztucznej inteligencji.

„Branża zmienia się pod wpływem rozwoju sztucznej inteligencji i ciągłej niepewności związanej z wizami pracowniczymi, co przyczyniło się do redukcji zatrudnienia” – powiedzieli przedstawiciele Challenger, Gray & Christmas.

Wpływ sztucznej inteligencji na zatrudnienie jest prawdopodobnie najbardziej widoczny wśród młodszych pracowników. Liczba ofert pracy na stanowiskach korporacyjnych na poziomie podstawowym, tradycyjnie dostępnych dla niedawnych absolwentów studiów , spadła o 15% w ciągu ostatniego roku, według Handshake, platformy kariery skierowanej do pracowników z pokolenia Z. Firma odkryła, że w ciągu ostatnich dwóch lat liczba pracodawców wykorzystujących „sztuczną inteligencję” w opisach stanowisk wzrosła o 400%.

Chociaż sztuczna inteligencja już zaczyna zmieniać sposób, w jaki Amerykanie pracują, na razie inne czynniki mają bardziej bezpośredni wpływ na rynek pracy. W tym roku zlikwidowano ponad 292 000 stanowisk pracy z powodu cięć związanych z Departamentem Efektywności Rządowej (DOGE), inicjatywą mającą na celu redukcję wydatków federalnych, której pomysłodawcami są miliarder Elon Musk, Challenger, Gray i Christmas.

„Widzimy, że cięcia w budżecie federalnym wprowadzone przez DOGE wpływają nie tylko na rząd, ale i na organizacje non-profit i służbę zdrowia” – powiedział w oświadczeniu Andrew Challenger, starszy wiceprezes Challenger, Gray & Christmas.

Według Challenger, Gray & Christmas, zwolnienia również przyspieszają w szeroko pojętym sektorze handlu detalicznego, ponieważ cła podnoszą koszty prowadzenia działalności. Firmy detaliczne ogłosiły ponad 80 000 cięć do lipca, co stanowi wzrost o prawie 250% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

„Sprzedawcy detaliczni odczuwają skutki ceł, inflacji i utrzymującej się niepewności gospodarczej, co prowadzi do zwolnień i zamykania sklepów. Dalszy spadek wydatków konsumenckich może spowodować dodatkowe straty” – podała grupa.