Er is een deadline en details. Grote verandering in de lengte van de vakanties

Volgens de geldende regelgeving kent de jaarlijkse vakantie twee dimensies:

• 20 dagen – voor een werknemer die minder dan 10 jaar in dienst is;
• 26 dagen – voor een werknemer met minimaal 10 jaar ervaring.

De studieperiode die voortvloeit uit het afronden van:

• basis- of gelijkwaardige beroepsopleiding - de in het curriculum vermelde studieduur, maar niet langer dan 3 jaar,
• middelbare beroepsopleiding - de in het curriculum vermelde opleidingsduur, maar niet langer dan 5 jaar,
• middelbare beroepsopleiding voor afgestudeerden van basis- (gelijkwaardige) beroepsopleidingen - 5 jaar,
• algemeen voortgezet onderwijs - 4 jaar,
• postsecundair onderwijs - 6 jaar,
• hoger onderwijs - 8 jaar.

Het Permanent Comité van de Ministerraad heeft een amendement op de Arbeidswet aangenomen , dat de regelgeving aanzienlijk zal revolutioneren. Tot op heden behoren niet tot de anciënniteit: lastgevingsovereenkomsten of niet-agrarische bedrijfsactiviteiten die door een natuurlijk persoon worden verricht.

Volgens Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid, is het de hoogste tijd om waardering te tonen voor degenen die jarenlang hebben gewerkt, ervaring en vaardigheden hebben opgedaan, maar om uiteenlopende redenen niet fulltime konden of wilden werken.

De perioden van professionele activiteit die worden meegerekend bij de diensttijd zijn:

• periodes waarin niet-agrarische activiteiten worden uitgevoerd,
• samenwerking met de persoon die de onderneming runt,
• de uitvoering van een lastgevingsovereenkomst of een dienstverleningsovereenkomst, een agentuurovereenkomst,
• medewerker en lid blijven van een landbouwproductiecoöperatie en van landbouwkringcoöperaties.

Met de wetswijziging moet de situatie van werknemers worden verbeterd, omdat zij vaak geen keuze hebben in hun arbeidsvorm en daardoor de kans op een voltijdse baan mislopen.

De gewijzigde regelgeving treedt in werking op 1 januari 2026.

Het Ministerie van Arbeid gaf een voorbeeld: iemand met 7 dienstjaren heeft, na toevoeging van 4 jaar dienstverband op basis van een opdracht, direct recht op 26 vakantiedagen in plaats van de huidige 20 dagen . Dat is mogelijk omdat hij dankzij de nieuwe regelgeving de grens van tien jaar gewerkt zal bereiken, een vereiste om zijn vakantie te verlengen.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .