Waarom zelfstandigen in Spanje nooit mogen werken als ze met ziekteverlof zijn

In tegenstelling tot veel andere landen kunt u in Spanje als zelfstandige een vorm van ziektegeld verdienen. Dat is een van de redenen waarom de socialezekerheidsbijdragen hier zo hoog zijn.

Het Spaanse kantoor voor sociale zekerheid stelt het volgende: "Als iemand door ziekte of een ongeval tijdelijk niet in staat is zijn eigen werk uit te voeren, kan hij zowel de noodzakelijke gezondheidszorg als een financiële uitkering aanvragen."

LEES OOK: Hoe zelfstandigen in Spanje ziekteverlof kunnen aanvragen

Het is echter belangrijk om te onthouden dat je pas vanaf de vierde dag van je verlof recht hebt op ziektegeld. Dat betekent dat je niets krijgt als je maar drie dagen ziek bent. Je zult ofwel moeten doorwerken, ofwel een paar dagen geen salaris kunnen verdienen.

Maar wat gebeurt er bijvoorbeeld als u een ongeluk krijgt, bijvoorbeeld uw been breekt en u recht hebt op ziektegeld, maar u nog steeds kunt werken?

Een gebroken been kan ertoe leiden dat u bepaalde activiteiten als zelfstandige niet meer kunt uitoefenen, bijvoorbeeld als gids, dansleraar of personal trainer. Dit geldt echter niet per se als u achter een bureau werkt en taken uitvoert zoals het creëren van content, vertalen of marketing.

Uw arts kan u de optie geven om een ​​baja te nemen, wat betekent dat u met ziekteverlof gaat. De wet is echter heel duidelijk: als u hiervoor een uitkering aanvraagt, mag u helemaal niet werken.

De Sociale Verzekeringsbank legt uit dat als een zelfstandige ziekteverlof aanvraagt, dit betekent dat hij/zij geen enkele werkactiviteit kan uitvoeren, inclusief die welke verband houden met zijn/haar bedrijf. Dit betekent dat facturering, het bedienen van klanten of zelfs het uitvoeren van administratieve taken gedurende deze periode als fraude kan worden beschouwd.

Dit betekent dat als de overheid van mening is dat een zelfstandige in staat is om te werken, deze helemaal geen arbeidsongeschiktheidsuitkering mag ontvangen, ook al is hij of zij nog steeds ziek of gewond.

LEES OOK: Hoe lang kan ik in Spanje ziekmelden zonder doktersverklaring?

Wat mag ik wel en niet doen tijdens ziekteverlof?

Als u dus wel ziektegeld aanvraagt ​​terwijl u herstelt van een gebroken been, maar nog steeds e-mails en facturen naar klanten stuurt, kan dit als illegaal worden beschouwd en leiden tot hoge boetes.

Er is een heel dunne lijn tussen wat je wel en niet kunt doen tijdens ziekteverlof. Als freelancer kan het erg moeilijk zijn om helemaal te stoppen met werken, omdat je vaak de enige bent die voor je bedrijf werkt en als je stopt met werken, stopt alles. Je hebt misschien ook klanten die op je rekenen en je kunt ze niet zomaar negeren uit angst dat je hen en een deel van je toekomstige bedrijf kwijtraakt.

Als u werknemers in dienst heeft, mag u hen tijdens uw ziekteverlof contacteren om taken te delegeren en bepaalde taken uit te leggen. Zolang dit niet doorlopend is en u dit niet elke dag van uw verlof doet.

Zoals hierboven aangegeven, mag u zelf geen werkgerelateerde taken uitvoeren, waaronder het versturen van facturen.

Boetes en straffen

Volgens artikel 25 van de Wet op de overtredingen en sancties van de maatschappelijke orde (LISOS) wordt werken tijdens ziekte beschouwd als een ernstig vergrijp.

De boetes kunnen variëren van 25 tot 100 procent van de economische uitkeringen die u tijdens uw ziekteverlof hebt ontvangen. Dit betekent dat het eigenlijk helemaal niet de moeite waard is om te werken, omdat al het geld dat u tijdens uw ziekteverlof hebt verdiend, zomaar kan worden ingehouden.

Bovendien kunt u een boete krijgen. De boetes kunnen variëren van € 150 tot € 6.000, afhankelijk van de ernst van de overtreding en hoe vaak u tijdens uw baja hebt gewerkt.

U loopt ook het risico de kans te verliezen op toekomstige uitkeringen. Dit hoeft niet altijd verband te houden met ziekteverlof. Het kan ook uw kans op bepaalde pensioen- of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in gevaar brengen.

In extreme gevallen kun je zelfs een gevangenisstraf krijgen. Volgens artikel 307 van het Wetboek van Strafrecht kan socialezekerheidsfraude leiden tot gevangenisstraffen van zes maanden tot drie jaar, indien het verduisterde bedrag meer dan € 50.000 bedraagt ​​over een periode van vier jaar.