Feminisering van de geneeskunde: achter de cijfers schuilen bedrieglijke veranderingen
Onder huisartsen, in de particuliere praktijk, zijn vrouwen bijzonder zichtbaar. "Als je naar onze algemene vergadering kwam, zag je een zaal vol vrouwen en drie voorzitters van vakbonden van particuliere praktijken", zegt Agnès Giannotti, voorzitter van MG France, de grootste vertegenwoordigende organisatie onder particuliere huisartsen.
Christine Louis-Vahdat, hoofd ethiek en professioneel gedrag bij de Nationale Raad van de Orde van Artsen, doet dezelfde observatie. "Ik ben gynaecoloog en er is een duidelijke feminisering in het specialisme, die vaak overeenkomt met de verwachtingen van patiënten", legt ze uit.
Maar Agnès Giannotti weet dat de situatie verschilt per "ziekenhuishiërarchie" en stelt voor om "te kijken of de meest lonende activiteiten, zoals radiologen en chirurgen, niet meer door mannen worden gedomineerd." Anna Boctor, voorzitter van de vakbond voor jonge artsen, wijst erop dat "de toegang tot carrières, en met name prestigieuze, vooral academische, nog steeds te veel is voorbehouden aan mannen."
De gegevens van het Nationaal Managementcentrum (CNG) van de openbare ziekenhuizen zijn eenduidig voor universitair docenten en ziekenhuisartsen (PU-PH): "Het mannelijke overwicht is nog steeds waarneembaar (73,4% in 2025, vergeleken met 74,4% in 2024 en 80,8% in 2016)." En in 2024 meldde het CNG dat "slechts 27%" van de vrouwen aan het hoofd stond van openbare instellingen.
"Het probleem met managementfuncties in ziekenhuizen is een beetje te vergelijken met het probleem met machtsposities: kijk naar overheidsministers of de leiders van de CAC 40, daar is nog steeds sprake van een onevenwichtigheid ten gunste van mannen", analyseert Sophie Bauer, voorzitter van de Unie van Onafhankelijke Artsen (SML), voor AFP.
Anna Boctor richt zich echter op een "coöptatie" die plaatsvindt "in de medische wereld, die nogal elitair is". "De mentor, die vaak een man is, kiest mensen uit de hoogleraren en commissievoorzitters die enigszins op hem lijken." Sophie Bauer is het daarmee eens en noemt "nog steeds een meerderheid van mannelijke artsen in de jury's van de wedstrijden."
En als we het over geld hebben, dan is volgens het CNG slechts 31,4% van de artsen in openbare ziekenhuizen vrouw aan de top van de salarisschaal. Vanaf niveau 9 (van de 13) op deze schaal bevinden de laagste vrouwelijke medewerkers zich in de tandheelkunde (6,7%) en chirurgie (7,5%), merkt dezelfde instantie ook op.
Chirurgie is "een mannenbastion", benadrukt Serge Covaci, kliniekhoofd aan de Faculteit Geneeskunde van Straatsburg. "Om een goede chirurg te worden, moet je je in principe aan mannelijke codes houden; we hebben het over hypervirilisatie", legt deze arts uit, verwijzend naar socioloog Emmanuelle Zolesio, wiens werk zich richt op "degenen, en vooral vrouwen", die tijdens de "harde training" worden weggestemd.
"De dingen veranderen. Orthopedische chirurgie, neurochirurgie, hartchirurgie, cardiothoracale chirurgie worden steeds vrouwelijker", werpt Christine Louis-Vahdat tegen. Meer in het algemeen hekelt Anna Boctor discriminatie van vrouwen "ten tijde van het moederschap". "Ik was er zelf slachtoffer van in mijn academische carrière. Meritocratie komt abrupt ten einde voor vrouwen wanneer ons vriendelijk wordt verteld dat kinderen krijgen betekent dat we ervoor kiezen om geen carrière na te streven."
