Un esperto spiega le chiavi della formazione dirigenziale per affrontare le sfide della gestione
In una trasmissione in diretta su EL TIEMPO, Jaime Marín, Direttore dei Programmi Aperti – Formazione Esecutiva presso la Facoltà di Amministrazione dell’Universidad de los Andes, ha presentato una serie di programmi volti a rafforzare le competenze dei leader aziendali, per affrontare la volatilità e l’incertezza del mercato.
L'iniziativa risponde alla crescente esigenza dei manager di aggiornare le proprie competenze e rispondere rapidamente alle richieste organizzative.
Marín ha affermato che la formazione manageriale si concentra sull'offerta di strumenti specifici per posizioni manageriali e non porta a titoli di studio formali, come master o specializzazioni, bensì a certificati che dimostrano l'acquisizione di conoscenze pratiche. Secondo questo modello, l'esperto ha evidenziato cinque aree di formazione considerate oggi critiche:
- Comprendere la volatilità economica e la capacità di manovrare di fronte a cambiamenti inaspettati.
- La ricerca di strategie per sostenere o espandere le attività aziendali, anche in scenari complessi.
- Comprendere i progressi tecnologici e identificare le opportunità per integrare nuovi strumenti nelle operazioni aziendali.
- Gestione del personale, con particolare attenzione alla diversità e all'adattamento alle generazioni lavorative con motivazioni diverse.
- Sostenibilità, intesa come componente strategica che cerca di bilanciare redditività e responsabilità sociale.
Secondo Marín, i programmi di formazione dirigenziale consentono ai partecipanti di scambiare esperienze con altri professionisti che ricoprono ruoli di leadership , il che arricchisce la discussione di casi reali e facilita l'adozione di soluzioni complete.
Per chi desidera acquisire competenze e certificazioni specifiche senza dover dedicare diversi anni a un percorso post-laurea, questi corsi rappresentano un modo per aggiornarsi, potenziare le proprie performance e migliorare la propria competitività sul mercato del lavoro.
L'Universidad de los Andes, con diversi programmi rivolti ai dirigenti, invita gli interessati a esplorare opzioni che rispondano alle loro esigenze specifiche, tenendo conto di aspetti quali la durata, l'attenzione tematica e l'immediata applicabilità dei contenuti nelle loro organizzazioni.
Questi programmi mirano a contribuire al rafforzamento delle competenze manageriali che consentono agli studenti di affrontare scenari aziendali in continua evoluzione e di guidare efficacemente i team.
eltiempo
