Musk e la polemica: pretende 80 ore dai suoi dipendenti, ma in Tesla non arriva a 40.

Il fatto che Elon Musk sia la persona più ricca del mondo e che diverse delle sue aziende siano leader nei rispettivi settori non è una coincidenza. È noto che Musk esige il 100% di impegno sia dai suoi dipendenti che da se stesso nei suoi progetti.

In numerose occasioni si è sentito dire che il magnate ha addirittura trascorso periodi della sua vita in ufficio con l'obiettivo di portare avanti un nuovo progetto o risolvere una crisi che una delle sue aziende potrebbe attraversare, compiendo sforzi che nessun altro magnate o CEO di una multinazionale farebbe di solito.

Al suo arrivo alla Casa Bianca per guidare il Dipartimento per l'efficienza governativa (DOGE), Musk ha dichiarato che lui e il suo team hanno lavorato fino a 120 ore a settimana per attuare i tagli necessari e, per fare un paragone, una settimana ammonta a 168 ore.

Tuttavia, il percorso politico di Musk (conclusosi con il divorzio dal presidente Donald Trump) ha influenzato questa dedizione al suo lavoro e, pertanto, un gruppo di investitori di Tesla ha inviato una lettera al consiglio di amministrazione dell'azienda denunciando la mancanza di dedizione del magnate nei confronti di Tesla negli ultimi mesi, che ha causato all'azienda una delle peggiori crisi della sua storia.

Questo gruppo di investitori, di cui fa parte l'American Federation of Teachers, proprietaria di 7,9 milioni di azioni Tesla, ritiene che l'amministratore delegato sia stato troppo ambiguo e pertanto chiede misure concrete per garantire una buona governance e stabilità all'interno dell'azienda.

Gli azionisti hanno affermato che "le attività esterne del signor Musk sembrano avergli distolto tempo e attenzione dalla gestione attiva delle operazioni di Tesla, come ci si aspetterebbe da qualsiasi altro CEO di una società quotata in borsa", riferendosi all'ammissione di Musk di essere riuscito a dedicare solo un giorno alla gestione delle sue aziende negli ultimi mesi.

È sorprendente che l'uomo che richiedeva ai suoi dipendenti di dedicare 80 ore settimanali all'azienda nei periodi più difficili ora ammetta di dedicarne solo poche. Ecco perché, nella lettera indirizzata alla presidente di Tesla, Robyn Denholm, chiedono un nuovo piano retributivo per Musk che preveda l'obbligo di dedicare almeno 40 ore settimanali alla gestione dell'azienda.

"Vogliamo solo essere certi che possa dedicare abbastanza tempo alla supervisione e, nel caso dei dirigenti, alla corretta gestione dell'azienda", ha detto a Fortune Tejal Patel, amministratore delegato di SOC Investment Group (uno degli investitori firmatari).

Oltre a questo, gli investitori chiedono anche un piano di successione per la posizione di CEO in Tesla. Sebbene non chiedano la testa del magnate, chiedono la creazione di una figura di emergenza per assumere la guida di Tesla nel caso in cui Musk non fosse disponibile.