Pour résoudre la pénurie de médecins, l'agglomération de l'Est-Var sort un nouveau guide alléchant pour attirer les professionnels de la santé

Résoudre la pénurie de médecins sur l’Est-Var. Telle est l’ambition d’Estérel-Côte d’Azur Agglomération qui vient d’éditer une nouvelle brochure destinée à aider les professionnels de la santé à choisir l’Est-Var et à s’y installer. Les atouts du secteur y sont valorisés en termes de services, d’animations, d’écoles, de crèches, mais aussi de nature, de culture, de qualité de vie et d’environnement. Y sont également listés les structures, associations de libéraux, centres et établissements de santé existants sur la zone.

La création d’un centre de santé municipal à Saint-Raphaël, au 71 boulevard d’Alsace, sur un foncier communal, a également été pensée pour pallier le manque de généralistes dans le centre-ville. Validé par l’Agence régionale de santé, ce projet, dont la rénovation des locaux est programmée en fin d’année pour une livraison en 2026, recrutera des médecins qui seront salariés de la mairie, un infirmier en pratique avancée et deux assistants médicaux.

Centre de santé municipal

"Les tâches administratives peuvent être un frein pour les médecins. En les salariant, nous leur proposons un mode d’exercice alternatif du libéral, qui peut être attractif, que ce soit pour maîtriser ses horaires, pour un jeune qui veut commencer, ou un docteur près de la retraite qui veut encore pratiquer mais pas à temps plein… Nous voulons faire le maximum pour que les professionnels de la santé s’implantent sur notre territoire plutôt qu’ailleurs", a expliqué Françoise Delaunay-Kaidomar, vice-présidente d’Estérel-Côte d’Azur Agglomération, déléguée à la santé.

Format numérique envoyé dans les internats de médecine

"Nous avons d’ailleurs demandé à un médecin ce dont il avait besoin pour s’établir ici et les problèmes rencontrés, a-t-elle poursuivi. C’est pourquoi nous avons publié ce guide, très maniable, sur papier, mais également en format numérique que nous enverrons dans les internats de médecine et qui sera en ligne sur nos sites".

Et Françoise Delaunay-Kaidomar de confier: "J’ai voulu positionner nos communes qui peuvent répondre aux attentes des jeunes comme des familles et mettre en avant nos facteurs d’attractivité pour éviter certaines images fausses comme des villes mortes en hiver, des économies au ralenti… Il ne faut pas croire qu’on ne peut pas s’installer sur la Côte d’Azur parce qu’il n’y a plus de place. Bien au contraire, on manque de généralistes, de spécialistes, d’infirmiers… Même l’hôpital a des postes vacants. Il est donc indispensable de montrer aux professionnels de la santé nos ressources et leur faciliter les choses pour qu’ils s’établissent chez nous".

Des aides financières, un numéro unique qui oriente

Ce livret répertorie les aides financières et exonérations fiscales qui encouragent les nouveaux médecins à privilégier l’Est-Var. Il pointe le numéro unique (04.83.09.84.36.) pour renseigner et orienter. Un interlocuteur accompagne dans les démarches, les aides, vers les professionnels déjà installés, et indique les services adéquats de l’agglomération comme celui du développement économique pour aider à trouver un local, un pôle médical, une maison de santé, l’hôpital, ou même pour scolariser son enfant, chercher un logement…

L’agglomération bénéficie également d’une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS), collectif d’acteurs de santé, qui renforce leur coordination, crée du lien entre les professionnels, améliore la prise en charge de la population en favorisant l’accès aux soins. "Le territoire souffre de carences de santé, nous sommes sous-dotés, ce qui implique un manque de visites à domicile, réclamées par les patients, ont souligné le docteur Pierre Gras et Maria Peres, respectivement président et vice-présidente de la CPTS. La CPTS cherche à résoudre ce problème avec des aides financières incitatives pour les médecins. Notre CPTS est d’ailleurs la plus performante du Var avec 87% des demandes de soins non programmées des patients qui sont honorées".