Un expert explique les clés de la formation des cadres pour relever les défis du management
Lors d'une émission en direct sur EL TIEMPO, Jaime Marín, directeur des programmes ouverts - formation des cadres de la Faculté d'Administration de l'Université des Andes, a présenté un ensemble de programmes visant à renforcer les compétences des chefs d'entreprise, afin de faire face à la volatilité et à l'incertitude du marché.
Cette initiative répond au besoin croissant des managers qui souhaitent mettre à jour leurs compétences et répondre rapidement aux demandes organisationnelles.
Marín a déclaré que la formation des cadres vise à offrir des outils spécifiques pour les postes de direction et ne conduit pas à des diplômes formels, tels que des masters ou des spécialisations, mais plutôt à des certificats qui démontrent l'acquisition de connaissances pratiques. Dans ce modèle, l’expert a mis en évidence cinq domaines de formation considérés comme essentiels aujourd’hui :
- Comprendre la volatilité économique et la capacité à manœuvrer face à des changements inattendus.
- La recherche de stratégies pour soutenir ou développer les entreprises, même dans des scénarios complexes.
- Comprendre les avancées technologiques et identifier les opportunités d’intégrer de nouveaux outils dans les opérations commerciales.
- Gestion des personnes, mettant l’accent sur la diversité et l’adaptation aux générations actives ayant des motivations différentes.
- La durabilité, comprise comme une composante stratégique qui cherche à équilibrer rentabilité et responsabilité sociale.
Selon Marín, les programmes de formation des cadres permettent aux participants d’échanger des expériences avec d’autres professionnels occupant des postes de direction , ce qui enrichit la discussion de cas réels et facilite l’adoption de solutions globales.
Pour ceux qui désirent acquérir des compétences et des certifications spécifiques sans passer plusieurs années dans un cursus de troisième cycle, ces cours représentent un moyen de se mettre à jour, de renforcer leurs performances et d’améliorer leur compétitivité sur le marché du travail.
L'Université des Andes, avec plusieurs programmes destinés aux cadres, invite les parties intéressées à explorer des options qui répondent à leurs besoins spécifiques, en tenant compte d'aspects tels que la durée, l'orientation thématique et l'applicabilité immédiate du contenu dans leurs organisations.
Ces programmes visent à contribuer au renforcement des compétences managériales qui permettent aux étudiants de faire face à des scénarios d’entreprise changeants et de diriger efficacement des équipes.
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