APHP „bereit zur Zusammenarbeit“ mit Gewerkschaften

Der portugiesische Verband privater Krankenhäuser (APHP) versicherte am Samstag, dass er „bereit sei, weiterhin mit den Gewerkschaftsstrukturen der privaten Krankenhäuser zusammenzuarbeiten“, einen Tag nachdem die Gewerkschaft der Hotels im Norden ihm vorgeworfen hatte, Arbeitnehmerrechte zu beschneiden.

„APHP ist bereit, weiterhin mit den Gewerkschaften des privaten Krankenhaussektors zusammenzuarbeiten, um menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu fördern, die Humanressourcen wertzuschätzen und die Gesundheitsversorgung kontinuierlich zu verbessern“, heißt es in einer Antwort, die Lusa diesen Samstag von einer offiziellen Quelle erhielt.

Am Freitag warf die Gewerkschaft der Beschäftigten im Hotel-, Tourismus-, Restaurant- und ähnlichen Sektoren des Nordens (STIHTRSN) der CUF und dem portugiesischen Verband privater Krankenhäuser vor, eine Arbeitszeit von 12 Stunden vorzuschreiben. Die CUF erklärte, sie halte sich an das Gesetz.

Gewerkschaftsführerin Vânia Cardoso sagte außerdem, dass der Arbeitgeberverband [Portuguese Private Hospital Association, APHP] eine Vereinbarung mit der UGT getroffen habe, die eine Reihe von Rücknahmen von Arbeitnehmerrechten vorsieht.“

Der Gewerkschaftsführer spricht von einer „Kürzung der Schichtzulagen, des Urlaubsgeldes, der Karrierechancen und der Versicherungszuschüsse usw.“ sowie von der Schaffung einer „Zeitbank und der Möglichkeit, Arbeitszeiten auf bis zu 12 Stunden pro Tag anzupassen, was von den Arbeitnehmern verlangt, 12 Stunden am Stück zu arbeiten.“

„Innerhalb von 48 Stunden können sie sie ohne die Zustimmung der Arbeiter zur Arbeit zwingen“, sagte er am Ende mehrerer Proteste in mehreren privaten Krankenhäusern in Porto und Vila Nova de Gaia, die in den letzten Wochen stattgefunden hatten.

Zu den betroffenen Arbeitnehmern gehöre es laut Angaben des Gewerkschaftsführers um Reinigungskräfte, medizinische Assistenten und Empfangsmitarbeiter.

Als Antwort auf Lusa erklärt die APHP, dass sie „im Juni einen neuen Tarifvertrag (CCT) mit der Gewerkschaft der Arbeitnehmer im Dienstleistungssektor (SITESE) und der Gewerkschaft der leitenden Diagnose- und Therapietechniker (SINDITE) unterzeichnet hat, die beide der Allgemeinen Arbeitergewerkschaft (UGT) angeschlossen sind“, der „eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 75 Euro für 9.500 Arbeitnehmer aus 90 Unternehmen des privaten Krankenhaussektors darstellt“.

„Dieses neue Kollektivverhandlungsinstrument spiegelt das anhaltende Engagement der APHP wider, medizinisches Fachpersonal wertzuschätzen und stabile Arbeitsverhältnisse im privaten Krankenhaussektor zu gewährleisten“, heißt es aus offizieller Quelle des Arbeitgeberverbands.

Laut APHP „verlief der Verhandlungsprozess in einem Klima des konstruktiven Dialogs und der institutionellen Verantwortung und führte zu einer Vereinbarung, die ein Gleichgewicht zwischen den legitimen Interessen der Arbeitnehmer und der Nachhaltigkeit privater Gesundheitsdienstleister gewährleistet.“

Die STIHTRSN, die in den Verband der Arbeitnehmer in der Landwirtschaft, der Lebensmittel-, Getränke-, Hotel- und Tourismusbranche Portugals (FESAHT) integriert ist, der wiederum der CGTP-IN angeschlossen ist, erklärt in einer Erklärung, dass der aktuelle Tarifvertrag (CCT) für private Krankenhäuser „seit 1975 existiert und dass es seither immer die FESAHT/CGTP-IN war, die alle Änderungen ausgehandelt und unterzeichnet hat“, und fügt hinzu, dass „die Gewerkschaften der UGT in diesem Sektor nicht vertreten sind“.

Er erinnert auch daran, dass „der private Krankenhaussektor eine ausgezeichnete wirtschaftliche Lage erlebt, mit 10,7 Millionen Konsultationen, 10 % mehr als im Jahr 2023, 1,5 Millionen Notfällen, 5 % mehr Geburten, 15.092 Geburten, einem Anstieg der Untersuchungen um 15 % und der Röntgenaufnahmen um 12 %, einem Anstieg der Einnahmen um 11,6 % im Jahr 2024 im Vergleich zu 2023, was insgesamt 2,5 Milliarden Euro erreicht“.