Künstliche Intelligenz treibt Entlassungswelle in den USA an, wie ein Bericht zeigt

Der US-Arbeitsmarkt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Ein neuer Bericht von Challenger, Gray & Christmas, aus dem CBS News zitiert, warnt, dass künstliche Intelligenz (KI) zu einem der Hauptfaktoren für eine wachsende Welle von Massenentlassungen geworden ist. Allein im Juli wurden mehr als 10.000 Arbeitsplätze als direkte Folge der Einführung automatisierter Technologien abgebaut.

Diese Zahl spiegelt nur ein Gesamtbild wider: Im Jahr 2025 wurden bisher mehr als 806.000 Entlassungen im privaten Sektor gemeldet, die höchste Zahl seit der Gesundheitskrise 2020.

Spitzenreiter beim Stellenabbau ist die Technologiebranche mit über 89.000 Entlassungen bis Juli. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entspricht dies einem Anstieg von 36 Prozent.

Der Bericht identifiziert mindestens 27.000 Entlassungen, die direkt mit der Implementierung von KI in Geschäftsprozessen zusammenhängen. Automatisierung ist kein Zukunftsprozess, sondern verändert bereits jetzt die menschliche Arbeit.

Neben der KI verschärft die Unsicherheit bezüglich Arbeitsvisa die Situation. Die Technologiebranche, die traditionell auf internationale Talente angewiesen ist, steht vor Herausforderungen, wenn es darum geht, ihre ausländischen Arbeitskräfte zu halten.

„Die Kombination aus Fortschritten in der KI und restriktiver Einwanderungspolitik schränkt die Fähigkeit der Unternehmen ein, Arbeitsplätze zu erhalten“, heißt es in dem Bericht.

Eine ergänzende Studie von Handshake zeigt einen Rückgang der Stellenausschreibungen für Berufseinsteiger um 15 %. Unternehmen verlangen neue Fähigkeiten, insbesondere im Bereich KI, wodurch die Kluft zwischen jungen Absolventen und dem Markt größer wird.

Seit 2023 ist die Zahl der Stellenausschreibungen, in denen „künstliche Intelligenz“ erwähnt wird, um 400 % gestiegen. Sie erfordern neue Fähigkeiten in Berufen, in denen diese zuvor nicht erforderlich waren.

Im Rahmen der Aufgabe des Department of Government Efficiency (DOGE), dessen Ziel die Reduzierung der Bundesausgaben ist, gingen mehr als 292.000 Arbeitsplätze im öffentlichen Sektor verloren.

Besonders betroffen sind gemeinnützige Organisationen, Gesundheitseinrichtungen und Regierungsbehörden. Andrew Challenger, Vizepräsident des Unternehmens, warnt vor einem „Dominoeffekt mit tiefgreifenden sozialen und gesundheitlichen Auswirkungen“.

Der Bericht zeigt außerdem, dass der Einzelhandel bis Juli mehr als 80.000 Arbeitnehmer entlassen hat, was einem Anstieg von 250 % gegenüber 2024 entspricht.

Faktoren wie Inflation, Zölle und sinkende Verbraucherausgaben führen zu massiven Ladenschließungen und Personalabbau.

Die Entlassungswelle lässt sich nicht allein durch KI erklären. Weitere Faktoren, die eine Rolle spielen, sind:

• Globale Handelsspannungen,
• Die Umstrukturierung der öffentlichen Ausgaben und
• Die Entwicklung der Geschäftserwartungen hinsichtlich menschlicher Talente.

KI ist nicht nur ein Werkzeug: Sie ist ein Katalysator für Strukturwandel. Sie kann zwar neue Chancen schaffen, doch kurzfristig scheint es zu Arbeitsplatzverlusten zu kommen, insbesondere in anfälligen Sektoren oder solchen mit geringer technologischer Anpassung.

Dieser Bericht ist eine Warnung. Künstliche Intelligenz schafft Effizienz, aber auch Ungleichheit. Branchen ohne technologische Vorbereitung sind am stärksten gefährdet. Sind wir bereit für eine massive Umstrukturierung des Arbeitsmarktes? Während sich einige an das neue Paradigma anpassen, verlieren Tausende ihren Arbeitsplatz ohne klares Sicherheitsnetz.